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    拖欠公司工資投訴有用嗎

    2022-04-07 17:07

    《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:

    (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

    (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

    (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

    (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

    (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

    以上是關(guān)于拖欠工資投訴有用嗎的解答

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