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春節(jié)發(fā)放福利工資的規(guī)定
春節(jié)期間，企業(yè)應按正常工作日薪酬標準支付員工工資，此為帶薪休假。若員工在春節(jié)假期加班，初一至初三應支付不低于日平均工資300%的加班工資，因這三天為法定假日；而其余調(diào)休放假日加班，則不低于日工資的200%。此規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，旨在保障員工勞動權益，尊重其辛勤付出，并體現(xiàn)企業(yè)法定義務。春節(jié)期間，企業(yè)應確保員工獲得與其職位、級別相應的薪資，依法履行支付責任。
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有兩個標準可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中，有明確產(chǎn)假的工資發(fā)放辦法的，可以按照該規(guī)定發(fā)放。產(chǎn)假工資不能低于基本工資標準。二、嚴格意義上說，應按照社會保險中生育保險的相關規(guī)定發(fā)放。社保的產(chǎn)假工...
工資發(fā)放概念定義
工資發(fā)放定義工資發(fā)放，便是的工資實際派發(fā)方法。包含怎樣計發(fā)在規(guī)章制度工作中期限內(nèi)員工進行一定工作量后該所獲得的酬勞，或在情況下薪水如何支付等諸多問題。主要包含：工資發(fā)放新項目、工資發(fā)放水準、工資發(fā)放...
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廣東省將執(zhí)行工資支付條例 假日加班加點要付4倍薪水
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