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正規(guī)勞動(dòng)合同生日福利
正規(guī)勞動(dòng)合同中的生日福利是公司為增強(qiáng)員工歸屬感，營(yíng)造和諧工作氛圍而設(shè)立的福利項(xiàng)目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經(jīng)理親筆簽名，傳遞公司關(guān)懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現(xiàn)公司對(duì)員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
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勞務(wù)關(guān)系中先新員工入職或是先簽訂合同
一、勞務(wù)關(guān)系中先新員工入職或是先簽訂合同?一般情形下是先新員工入職后簽勞動(dòng)合同書，但新員工入職前就簽訂勞動(dòng)合同書的，勞務(wù)關(guān)系自用人之日起創(chuàng)建。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條【簽訂書面形式勞動(dòng)合同...
工傷事故辭退如何賠付是正規(guī)的？
一、工傷事故辭退如何賠付是正規(guī)的？企業(yè)在員工工傷事故期內(nèi)消除與其說的勞動(dòng)合同書，這一個(gè)人行為是違反規(guī)定辭退，是對(duì)《勞動(dòng)合同法》第42條的違背。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第87條的要求，企業(yè)犯法解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)...
假如國營(yíng)企業(yè)員工被辭退有哪些賠償？
一、假如國營(yíng)企業(yè)員工被辭退有哪些賠償?假如國營(yíng)企業(yè)員工被解雇的，企業(yè)必須向員工付款經(jīng)濟(jì)賠償金。公司單位，在工作履行合同期內(nèi)，發(fā)覺員工違紀(jì)個(gè)人行為，依照彼此依規(guī)簽署的工作合同約定和我國法律法規(guī)是歸屬于...
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一、員工新員工入職多長(zhǎng)時(shí)間后簽訂合同?員工新員工入職后最遲一個(gè)月以內(nèi)企業(yè)必須簽定勞動(dòng)合同書。已創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，未與此同時(shí)簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)自用人之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面形式勞動(dòng)合同書。換句話...
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創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，理應(yīng)簽訂書面形式勞動(dòng)合同書。已創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，未與此同時(shí)簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)自用人之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面形式勞動(dòng)合同書公司單位自用人之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與職工簽訂書面形...
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