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正規勞動合同生日福利
正規勞動合同中的生日福利是公司為增強員工歸屬感，營造和諧工作氛圍而設立的福利項目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經理親筆簽名，傳遞公司關懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現公司對員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強企業凝聚力。
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勞動合同書不期滿辭退的工傷賠償標準是啥？
公司單位除按《勞動合同法》第三十九條要求的情況不用付款經濟補償外，其他狀況依據消除的因素不一樣，賠付的形式是不一樣的。1、假如彼此協商一致終止合同，經濟補償金按員工在本企業工作中的期限，每滿一年付款...
工作合同生效時間內辭退員工是可以的嗎？
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實習期是不是是勞動合同書關聯
一、實習期是不是是勞動合同書關聯實習期歸屬于勞務關系，實習期是宣布勞動合同書的一部分。《勞動合同法》要求：“勞動合同書僅訂立實習期的，試用期不創立，該限期為勞動合同期限。”勞動合同書。就是指員工與用...
工作終止合同是不是停止勞務關系
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試用期合同是不是是勞務關系
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沒簽勞動合同書企業辭退員工該怎么辦？
一、沒簽勞動合同書企業辭退員工該怎么辦?沒簽勞動合同書，公司辭退員工的賠付1、要對未簽勞動合同員工付款雙倍工資的賠付《勞動合同法》第八十二條：公司單位自用人之日起超出一個月但不滿意一年坐落于員工簽訂工...
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未簽訂合同保潔服務被公司辭退可以規定什么賠償？
應當賠付二倍經濟補償。依據《勞動合同法》第四十八條要求：公司單位違背此方法要求消除或是勞動合同解除，員工規定再次執行勞動合同書的，公司單位理應再次執行;員工不規定再次執行勞動合同書或是勞動合同書早已...
如果是員工沒犯錯誤被辭退有賠付嗎？
員工沒有犯錯誤的情形下，被辭退是有賠償的。假如員工存有《勞動合同法》39條的要求的狀況，公司單位提起解除勞動合同的，不用付款一切經濟補償金，也不用提早通告;可是，這必須公司單位質證而且以書面形式告知員...
怎樣解雇無固定期限員工？
一、怎樣解雇無固定期限員工?可以和另一方商議解雇無固定期限員工，假如員工沒有違背合同書的有關承諾，公司單位對員工開展解雇的，依據《勞動合同法》第四十六條和八十七條的要求，公司單位應付款二倍的賠償費，...
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