0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
產(chǎn)假期間員工福利還有嗎
女職工在產(chǎn)假期間，其福利待遇依然享有。根據(jù)我國《勞動法》及《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資和福利待遇。產(chǎn)假期間，女職工的工資通常由生育保險基金或用人單位支付，標準不低于其產(chǎn)前工資。此外，女職工還享有生育津貼、生育醫(yī)療費用補貼等。至于公司的其他福利待遇，如年終獎、節(jié)日福利等，女職工在產(chǎn)假期間也應繼續(xù)享受，因為這些福利是她們作為公司員工應得的權益。總之，產(chǎn)假期間員工福利不受影響，這是法律對女職工的特殊保護。
相關內(nèi)容
天津產(chǎn)假期間有工資嗎？
你好，關于產(chǎn)假期間有工資嗎的解答如下：產(chǎn)假期間是有工資的。根據(jù)女職工勞動保護特別規(guī)定第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。因此，你產(chǎn)假期間的工資...
南京產(chǎn)假的工資發(fā)放標準
在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。 產(chǎn)假包括：98...
廣東省生育津貼怎么算，怎么算的
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。搜索用人單位上年度職工月平均工資，按照本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和...
單位怎么發(fā)產(chǎn)假工資
實際工作中，產(chǎn)假工資怎么發(fā)放，可以有如下兩種操作辦法：（1）女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資（就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關的補貼）；待生育津貼申領到帳后，進行對比：如果已發(fā)工資低于生育津...
寧波市陪產(chǎn)假工資怎么算的
浙江省人口與計劃生育條例，有關寧波陪產(chǎn)假工資怎么算還有多少天是根據(jù)你基礎工資還有工作來決定，第三十條2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：(一)女方法定產(chǎn)假期滿后，享...
杭州的產(chǎn)假工資怎么發(fā)
實際工作中，產(chǎn)假工資怎么發(fā)？可以有如下兩種操作辦法：（1）女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資（就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關的補貼）；待生育津貼申領到帳后，進行對比：如果已發(fā)工資低于生育津貼...
產(chǎn)假陪產(chǎn)假15天，工資怎么算
陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄?..
生育假能夠享受什么福利工資待遇，產(chǎn)假期間薪水應怎么計算
一、生育假能夠享受什么福利工資待遇1、孕期不滿意四個月小產(chǎn)時，應根據(jù)醫(yī)務人員單位的建議，給與十五天至三十天的生育假；孕期滿四個月之上小產(chǎn)時，給與四十二天生育假。產(chǎn)假期間，薪水照發(fā)。2、生育假到期，因身...
相關文章
相關標簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160