產假期間員工福利待遇

懷孕可以休產假嗎？

未婚懷孕可以休產假嗎，答案當然是肯定的，但此同時，我們也必須區別“產假”與“產假待遇”這二個不同的概念：對于未婚先孕的女職工來說，她們有權享受產假，但是不能享受產假期間的相關待遇。鑒于未婚先孕女職工...

產假可以提前休的，只要你們單位同意，但是產假時間是固定的，你提前休產后就少點，我覺得最好就是到生的時候再休，這樣產后陪寶寶的時間會長點。對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天。另外...

您好，關于“教師暑假休產假怎么算”這個問題，我的解答如下：已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日（共五個月，如遇寒暑假，假期順延），并給予男...

您好，關于產假的工資怎么算可以參考《社會保險法》第56條規定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。"即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業上年度月平均工資標準掛鉤。　　《...

浙江省人口與計劃生育條例，有關寧波陪產假工資怎么算還有多少天是根據你基礎工資還有工作來決定，第三十條2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：(一)女方法定產假期滿后，享...

首頁 1 末頁