產(chǎn)假期間員工福利待遇

懷孕可以休產(chǎn)假嗎？

未婚懷孕可以休產(chǎn)假嗎，答案當然是肯定的，但此同時，我們也必須區(qū)別“產(chǎn)假”與“產(chǎn)假待遇”這二個不同的概念：對于未婚先孕的女職工來說，她們有權享受產(chǎn)假，但是不能享受產(chǎn)假期間的相關待遇。鑒于未婚先孕女職工...

產(chǎn)假可以提前休的，只要你們單位同意，但是產(chǎn)假時間是固定的，你提前休產(chǎn)后就少點，我覺得最好就是到生的時候再休，這樣產(chǎn)后陪寶寶的時間會長點。對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外...

您好，關于“教師暑假休產(chǎn)假怎么算”這個問題，我的解答如下：已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日（共五個月，如遇寒暑假，假期順延），并給予男...

您好，關于產(chǎn)假的工資怎么算可以參考《社會保險法》第56條規(guī)定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。"即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業(yè)上年度月平均工資標準掛鉤。　　《...

浙江省人口與計劃生育條例，有關寧波陪產(chǎn)假工資怎么算還有多少天是根據(jù)你基礎工資還有工作來決定，第三十條2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：(一)女方法定產(chǎn)假期滿后，享...

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