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產(chǎn)假期間員工福利還有嗎
女職工在產(chǎn)假期間，其福利待遇依然享有。根據(jù)我國《勞動法》及《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資和福利待遇。產(chǎn)假期間，女職工的工資通常由生育保險基金或用人單位支付，標準不低于其產(chǎn)前工資。此外，女職工還享有生育津貼、生育醫(yī)療費用補貼等。至于公司的其他福利待遇，如年終獎、節(jié)日福利等，女職工在產(chǎn)假期間也應繼續(xù)享受，因為這些福利是她們作為公司員工應得的權益。總之，產(chǎn)假期間員工福利不受影響，這是法律對女職工的特殊保護。
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