0755-86212290
工作日 9:00-18:00
產假期間員工福利還有嗎
女職工在產假期間，其福利待遇依然享有。根據我國《勞動法》及《女職工勞動保護特別規定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資和福利待遇。產假期間，女職工的工資通常由生育保險基金或用人單位支付，標準不低于其產前工資。此外，女職工還享有生育津貼、生育醫療費用補貼等。至于公司的其他福利待遇，如年終獎、節日福利等，女職工在產假期間也應繼續享受，因為這些福利是她們作為公司員工應得的權益。總之，產假期間員工福利不受影響，這是法律對女職工的特殊保護。
相關內容
勞動法規定產假年假規定
《勞動法》只在女職工勞動保護規定中有對女職工生育可以歇產假的規定。按照《計劃生育條例》的規定：女方24歲之后生第一個孩子的，屬于晚育，男方可以享受一周的帶薪護理假。這個規定是對晚育的一種獎勵，同時也是...
陪產假工資怎么算，產假有沒有陪產假
陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工...
男職工有沒有產假？
對于河北男職工有沒有產假這個問題有如下解答：陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自...
公司男方陪產假多少天
我國基礎產假期為98天，但計生法明確，對于符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。落實到地方，各地新修訂的計生條例中都對產假天數有所延長。 已出臺新計生條例的29地...
江西產假工資怎么發
實際工作中，產假工資怎么發？可以有如下兩種操作辦法：（1）女職工產假期間先行發放產假期間工資（就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關的補貼）；待生育津貼申領到帳后，進行對比：如果已發工資低于生育津貼...
北京產假工資怎么算？
產假向單位申請即可。關于產假工資：1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受；2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金...
沈陽小產假工資怎么算，小產假有多少
實際工作中，產假期間的工資如何發放，可以有如下兩種操作辦法：（1）女職工產假期間先行發放產假期間工資（就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關的補貼）；待生育津貼申領到帳后，進行對比：如果已發工資低于...
西安市陪產假規定
陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工...
重慶公司產假工資怎么發
實際工作中，產假工資怎么發放，可以有如下兩種操作辦法：（1）女職工產假期間先行發放產假期間工資（就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關的補貼）；待生育津貼申領到帳后，進行對比：如果已發工資低于生育津...
東莞產假期間公司有工資嗎
你好，關于產假期間有工資嗎的解答如下：產假期間是有工資的。根據女職工勞動保護特別規定第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。因此，你產假期間的工資...
粵公網安備 44030502007904號