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企業(yè)春節(jié)福利屬于勞動(dòng)報(bào)酬
企業(yè)春節(jié)福利雖以節(jié)日慶祝為名，實(shí)則構(gòu)成員工勞動(dòng)報(bào)酬的一部分。它體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工辛勤工作的認(rèn)可與回饋，通過(guò)實(shí)物、現(xiàn)金補(bǔ)貼、假期延長(zhǎng)等形式發(fā)放，旨在增強(qiáng)員工歸屬感與滿意度。這些福利雖非基本工資，但屬于廣義薪酬范疇，有助于提升員工整體福祉與工作積極性，促進(jìn)企業(yè)與員工的和諧關(guān)系，因此可視為勞動(dòng)報(bào)酬的重要組成部分。
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拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決方法
拖欠工資屬于勞動(dòng)問題，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資。拖欠工資的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者...
什么叫勞務(wù)報(bào)酬？
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承包人欠薪水，發(fā)包單位要承擔(dān)責(zé)任
湖南省省政府辦公廳日前下發(fā)《湖南省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付管理規(guī)定》(下通稱《規(guī)定》)，為民工搭建一道“拖欠工資服務(wù)器防火墻”。據(jù)《規(guī)定》，勞務(wù)報(bào)酬要準(zhǔn)時(shí)全額立即派發(fā)或授權(quán)委托金融機(jī)構(gòu)...
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