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員工福利工資分配方案
勞動法沒有規(guī)定工資福利的具體計算方式,而是將此權利交給了企業(yè)
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一、員工新春佳節(jié)加班加點工資怎么算?春節(jié)期間正月初一、正月初二、正月初三企業(yè)分配員工加班加點的，應當付款不低于員工日薪水的300%加班加點酬勞給員工，而且不可以分配調休或是補休;正月初四到正月初六企業(yè)分配...
依據(jù)要求新春佳節(jié)工作怎么計算薪水
一、依據(jù)要求新春佳節(jié)工作怎么計算薪水?新春佳節(jié)工作的加班費依據(jù)自己薪水的3倍測算，初四到初七的加班費是自己薪水的2倍。《工資支付暫行規(guī)定》第十三條公司單位在員工進行勞動定額或規(guī)范的工作目標后，依據(jù)具體...
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依據(jù)要求新春佳節(jié)工資怎么算才恰當
一、依據(jù)要求新春佳節(jié)工資怎么算才恰當?春節(jié)期間的工資計算跟平常是一樣的，若分配加班加點，過年初一到初三的加班費是3倍，初四到初七的加班工資是2倍。《工資支付暫行規(guī)定》第十三條公司單位在員工進行勞動定額...
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計件加班費怎么算？
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一、十月一加班工資怎么算？十月一日加班費是必須按百分之三百的薪水酬勞來付款；依據(jù)《勞動合同法》要求，公司單位理應嚴格遵守勞動定額規(guī)范，不可逼迫或變向逼迫員工加班加點。公司單位分配加班加點的，應當國家...
針對節(jié)假日日加班加點工資怎么算？
一、節(jié)假日日加班加點工資怎么算?節(jié)假日日加班費的測算規(guī)范，是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下述情況之一的，公司單位應當以下規(guī)范付款超過職工一切正常運行時間薪水的工資酬勞：(一)分配員工增加運...
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