0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利工資分配方案
勞動法沒有規定工資福利的具體計算方式,而是將此權利交給了企業
相關內容
全新月工資計算方法是怎么要求的
一、全新月工資計算方法是怎么要求的?月工資計算方法并不是法律規定的。《中華人民共和國勞動法》第四十七條公司單位依據本企業的生產運營特性和經濟收益，依規獨立明確本企業的薪水分配方式和工資待遇。第四十八...
加班費的測算規范是啥？
一、加班費的測算規范是啥?加班費的測算規范，是依據《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下述情況之一的，公司單位應當以下規范付款超過職工一切正常運行時間薪水的工資酬勞：(一)分配員工增加運行時間的，付款...
一般春節放假期內員工工資怎么算
一、一般春節放假期內員工工資怎么算?新春佳節七天假中，初一、初二、初三為春節法定節假日，依據有關政策法規，公司單位在這段時間分配員工加班加點的，應依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費。...
三倍工資含沒有基本工資那一天的薪水？
一、三倍工資含沒有基本工資那一天的薪水?1、節假日日3倍薪水不包括基本工資那一天的薪水。法定假日是有薪假日，不工作也需要視作工作發放工資，因此三倍工資不是包含正常的薪水的，不然就相當于歇息日加班加點了...
3倍薪水含沒有當日薪水嗎？
一、3倍工資含沒有當日薪水嗎?1、3倍工資含沒有當日薪水，得到的只有是一切正常薪水的三倍。《勞動法》第44條要求：“法律規定請假日分配員工工作中，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。”因而，法定節假日分...
過春節七天加班加點工資怎么算？
一、過春節七天加班加點工資怎么算?過春節七天加班費=薪水的測算數量÷21.75×300%(或是是×200%)，實際在農歷初一、初二、初三加班加點可以得到三倍工資，其他時間則得到的是二倍薪水。有關法律法規：1、《工資支...
過春節3倍工資怎么算的？
一、過年3倍工資怎么算的?過春節3倍薪水加班費的測算數量÷21.75×300%。有關法律法規：《工資支付暫行規定》第十三條公司單位在員工進行勞動定額或規范的工作目標后，依據具體必須分配員工在法定標準運行時間之外...
春節長假加班費派發規范是什么樣的？
一、春節長假加班費派發規范是什么樣的?春節長假加班費一般是員工一切正常薪水的三倍。有關法律法規：《工資支付暫行規定》第十三條公司單位在員工進行勞動定額或規范的工作目標后，依據具體必須分配員工在法定標...
一般來說過春節三倍工資怎么算
一、一般來說過年三倍工資怎么算?新春佳節法定節假日加班加點必須向員工付款三倍的薪水酬勞，而除夕夜歸屬于常規的歇息日，假如除夕夜加班加點必須付款二倍的薪水做為有關的酬勞。與此同時假如在剩余四天加班加點...
2021年新春佳節加班加點工資怎么算
一、新春佳節加班加點工資怎么算?除夕夜歸屬于常規的歇息日，假如除夕夜加班加點必須付款二倍的薪水做為有關的酬勞。而在初一至初三加班加點的必須向員工付款三倍的酬勞。與此同時假如在剩余四天加班加點不可以為...
粵公網安備 44030502007904號