企業(yè)經營

企業(yè)經營是指企業(yè)在物質生產和商品交換的經濟活動中，搞好市場調查與預測，選定產品發(fā)展方向，制定長期發(fā)展規(guī)劃，進行科學決策，達到預定的經營目標的過程。

經營人年薪制示范點的審核

經營人年薪制示范點的審核--------------------------------------------------------------------------------內容提醒：審核目標和機關單位審核根據(jù)審核標準做事程序流程審核期限管控對策（一）審核目標和機關單...

1．經營人有以下狀況，應扣除或不兌付經考評的收益和獎賞：（1）因違背相關要求遭受紀律處分的；（2）因觸犯刑律被司法部門依規(guī)判處的。2．經營人不可獲得以上范疇之外的別的工資性收入。3．經營人沒經準許不可做...

適用范圍1．地區(qū)國企和國有控股公司。2．已開展現(xiàn)代企業(yè)制度示范點的企業(yè)經營者，有前提的也可推行年薪制。3．公司別的實職領導干部。

經營人年薪的派發(fā)1．企業(yè)經營者年薪兌付計劃方案，由公司依據(jù)場長（主管）任職期內本年度義務總體目標進行狀況明確提出，經職代會探討根據(jù)，按黨員干部管理員權限報上一級主管機構審批準許，并報勞保局門報備。沒...

指以年為計時單位結算和計發(fā)報酬的一種工資形式，屬計時工資范疇。對于難以在短期(小時、日、周或月)內準確考核其勞動實績的工作人員，如企業(yè)的經營者，可以通過實行年薪制，使工資收入同其勞動貢獻緊密聯(lián)系起來，...

一、什么是年薪制工資　　年薪制是以年度為單位，依據(jù)企業(yè)的生產經營規(guī)模和經營業(yè)績，確定并支付經營者年薪的分配方式。年薪制是順應資本主義國家分配制度的變革而產生的。在國外，企業(yè)經歷了業(yè)主制、合伙制和公司...

近年來，受疫情影響，企業(yè)面臨著現(xiàn)金流緊張、供應鏈斷裂、市場行情不景氣、人才流失嚴重等壓力，大部分企業(yè)營收明顯下滑。企業(yè)甚至已經面臨成本焦慮，如辦公場地租金、員工薪資、五險一金、繳稅納稅、貸款償還成為...

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