0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業管理人員管理
對企業管理人員必須具備的素質的要求 (一)良好的思想政治素質 1.要有奉獻精神,不講究物質報酬,心甘情愿地奉獻出自己的時間、精力,為企業為他人進行服
相關內容
美容店怎樣有效裁人？
裁人是美容店HR務必要應對的一件事，請自身的員工另謀高就實際上是一件不許人倍受鼓舞的事兒。可是出自于美容店的發展趨勢和存活必須，“裁人”早已變成美容店迫不得已應對的實際難題。美容店的管理人員在向員工傳...
管理人員應把握績效面談中的提問技巧
美容店績效面談的最后目地便是協助員工改進業績考核，而美容店管理人員的使用價值所屬便是協助員工發展。為了更好地推動美容店的和睦發展趨勢，做為美容店的管理人員，該怎樣搞好與員工的績效面談工作中呢?在與員...
管理人員如何回絕員工的加薪申請？
堅信許多美容店都是會碰到那樣的難題：有一位美容導師在美容店從職三年了，期內美容店也給她漲了薪水。貼近年底了，這名美容導師又向美容店申請辦理加薪，她主要表現優良，也歸屬于美容店的老員工了，對美容店的工...
分析：我國管理層薪酬為什么能創世界記錄
據新聞媒體日前公布的信息表明，從2001年到2011年的十年間，新興經濟體全國企業高層住宅管理人員的薪酬水準大幅度提高，而在其中我國企業管理人員的均值總現錢水準(股票基金薪水和獎勵金)在這里十年間的增速做到3....
企業管理人員薪水隨操作工薪水節節攀升
日前，山東煙臺市人力資源管理社保單位公布2012年人力資源管理銷售市場一部分崗位(技術工種)薪水具體指導價格，涉及到企業運營管理者、技術專業專業技術人員、行政部門業務員、商業工作人員和生產制造工作人員等33...
員工一直嫌薪水低該怎么辦？
員工一直抱怨薪水太少，該怎么辦?堅信這個問題是一切公司都十分關心的難題。公司老總究竟該怎樣應對員工的這類抱怨?公司又該怎樣防止員工因薪酬少而辭職的狀況呢?下邊大家邀約了韜睿惠悅咨詢管理公司中國地區人力...
你了解自身是哪一種種類的人力資源管理管理人員嗎？
現如今公司人力資源管理管理人員關鍵有四種種類：她們分別是：“兄弟型HR管理者”、“技術性專業化HR管理者”、“咨詢顧問型HR管理者”、“得力助手型HR管理者”。你能是哪一種人力資源管理管理人員呢？1、兄弟型...
國企高管均值薪酬七十萬 比非國營企業高十萬
到底是國企或是非國有經濟公司想要給管理層高些的薪酬？回答是公有制公司好像更為錢多無處花。依據第一財經日報《財商》、第一財經研究所、尚道企業咨詢管理企業聯合出品的《二零一二年我國上市企業經理薪酬匯報》...
FESCO Adecco公布《2016大中華區薪資指南》
八大行業薪酬揭密上海市2016年2月24日電/美通社/—今日，FESCOAdecco（外企德科）宣布公布《2016大中華區薪資指南》，該手冊由FESCOAdecco、Adecco中國香港和Adecco中國臺灣一同打造出，包含了財務會計會計及...
員工產生工作中變化后年金股票基金能不能遷移
員工產生工作中變化后年金股票基金能不能遷移能夠。受委托人確定后向托管人下發工資待遇付款命令，并通告賬號管理人。托管人接工資待遇付款命令申請辦理資產調撥辦理手續，并將資產調撥結果通告受委托人和賬號管理...
粵公網安備 44030502007904號