企業(yè)管理人員管理

對企業(yè)管理人員必須具備的素質(zhì)的要求 (一)良好的思想政治素質(zhì) 1.要有奉獻(xiàn)精神,不講究物質(zhì)報酬,心甘情愿地奉獻(xiàn)出自己的時間、精力,為企業(yè)為他人進(jìn)行服

薪酬整體規(guī)劃中銷售業(yè)績評價指標(biāo)的點評

一、以凈收益為基本的銷售業(yè)績評價指標(biāo)現(xiàn)階段，大部分公司的銷售業(yè)績評價指標(biāo)全是凈收益（包含每股凈資產(chǎn)、每股收益和總資本收益率等）或凈收益加股票價格指標(biāo)值。這類規(guī)范不但會刺激性控制凈收益的動因，并且沒法...

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薪酬體制不可以疑惑的困境

只需人力資源是資源，只需資源的使用價值必須用貸幣來表明，公司（及一切機(jī)構(gòu)的）薪酬規(guī)章制度的設(shè)計方案和健全就已經(jīng)注定是人力資源提高的一個主要層面，文中以一個例子來闡釋薪酬管理體系對公司管理效益提高的推...

標(biāo)簽：企業(yè)管理人員管理公司生日福利就我一個人沒有

無“薪”的鼓勵你把握了沒有？

說到鼓勵，很多人便會想起“工資”和“獎勵金”，這種雖然關(guān)鍵，可是做為管理人員，還需要把握別的的鼓勵方式，尤其是這些無“薪”的鼓勵，則更能表現(xiàn)出管理人員管理能力和公司管理能力。　　每星期一次企業(yè)范疇內(nèi)...

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參與創(chuàng)業(yè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)

凡有自主創(chuàng)業(yè)心愿和一定自主創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的失業(yè)、失業(yè)人員、個體工商戶及其中小型企業(yè)管理人員均可報名學(xué)習(xí)培訓(xùn)。1.年紀(jì)在25—45歲上下；2.具備普通高中（等同于普通高中）以上學(xué)歷；3.已經(jīng)有基本的項目投資需求和創(chuàng)建...

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中國平均工資多少

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示中國平均工資，全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元，其中，中層及以上管理人員109760元，專業(yè)技術(shù)人員66074元，辦事人員和有關(guān)人員47483元，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員40669元，生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及...

標(biāo)簽：企業(yè)管理人員管理員工福利可以在年平均工資中扣除