企業(yè)管理人員管理

對企業(yè)管理人員必須具備的素質的要求 (一)良好的思想政治素質 1.要有奉獻精神,不講究物質報酬,心甘情愿地奉獻出自己的時間、精力,為企業(yè)為他人進行服

薪酬整體規(guī)劃中銷售業(yè)績評價指標的點評

一、以凈收益為基本的銷售業(yè)績評價指標現(xiàn)階段，大部分公司的銷售業(yè)績評價指標全是凈收益（包含每股凈資產、每股收益和總資本收益率等）或凈收益加股票價格指標值。這類規(guī)范不但會刺激性控制凈收益的動因，并且沒法...

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薪酬體制不可以疑惑的困境

只需人力資源是資源，只需資源的使用價值必須用貸幣來表明，公司（及一切機構的）薪酬規(guī)章制度的設計方案和健全就已經(jīng)注定是人力資源提高的一個主要層面，文中以一個例子來闡釋薪酬管理體系對公司管理效益提高的推...

標簽：企業(yè)管理人員管理公司生日福利就我一個人沒有

無“薪”的鼓勵你把握了沒有？

說到鼓勵，很多人便會想起“工資”和“獎勵金”，這種雖然關鍵，可是做為管理人員，還需要把握別的的鼓勵方式，尤其是這些無“薪”的鼓勵，則更能表現(xiàn)出管理人員管理能力和公司管理能力。　　每星期一次企業(yè)范疇內...

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參與創(chuàng)業(yè)人學習培訓的標準

凡有自主創(chuàng)業(yè)心愿和一定自主創(chuàng)業(yè)標準的失業(yè)、失業(yè)人員、個體工商戶及其中小型企業(yè)管理人員均可報名學習培訓。1.年紀在25—45歲上下；2.具備普通高中（等同于普通高中）以上學歷；3.已經(jīng)有基本的項目投資需求和創(chuàng)建...

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