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中秋與春節福利及最低工資標準是企業關懷員工與保障其基本生活的重要體現。中秋福利多樣,包括月餅、禮券、實物禮品及獎金等,旨在表達企業對員工的感謝與關懷。而春節福利往往更加豐厚,進一步營造節日氛圍。 最低工資標準則依據地區經濟差異設定不同檔次,旨在確保勞動者基本生活。經濟發達地區標準較高,反之則較低。企業支付員工工資時必須不低于當地最低工資標準,且加班費需另計,不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動者權益,促進社會公平。
根據勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發[1995]226號),用人單位在下列情況下減發工資不屬于\"克扣工資\":(1)國家的法律、法規中有明確規定的;(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規...
企業新進人員的工資由企業自主決定。大中專畢業生、熟練工、學徒工在見習期、熟練期、學徒期內的工資,最低不低于當年本市確定的最低工資的70%。
平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。2014年12月25日,人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源...
經省人民政府同意,從2016年1月1日起,調整全省最低工資標準。其中,月最低工資標準:一類地區1770元,增加140元;二類地區1600元,增加140元;三類地區1400元,增加130元。非全日制用工小時最低工資標準:一類地區1...
如果購買了生育保險,那產假期間的“工資”,由生育保險機構按規定支付,這叫生育津貼。如果生育津貼低于產前工資標準,那就支付產前工資,生育津貼貼給用人單位,如果高于則支付相應的生育津貼,生育津貼貼給個人...
根據《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》(大政辦發〔2016〕3號),關于最低工資是多少呢?我市從2016年1月1日起,中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區月最低工資標...
根據相關法律規定,“加班工資基數以當地最低工資標準”的解答如下:最新當地最低工資標準的相關規定如下:第一條 為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益,保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活,根據勞動法和國...
【政策法規文章標題】上海人力資源保障有關加班費計發數量的公示【公布單位】上海別的組織【發文字號】【準許單位】【準許日期】【公布日期】2004.10.18【執行日期】2004.10.18【及時性】現行標準合理【法律效力等...
特殊情況下支付的工資。包括:根據國家法律、法規和政策規定,因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的...
計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括:(一)對已做工作按計時工資標準支付的工資;(二)實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資;(三...