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針對畢業(yè)生的員工福利
針對畢業(yè)生的員工福利通常包括定制化的培訓與發(fā)展計劃，幫助新入職者快速融入職場并提升技能。此外，企業(yè)還可能提供有競爭力的起始薪資、健康保險、靈活的工作時間、遠程工作選項、以及職業(yè)指導和心理咨詢服務，以支持年輕人才的職業(yè)成長和個人福祉，增強其歸屬感和長期留任意愿。
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因文化大革命造成推遲分派工作中怎樣計算工齡
因文化大革命緣故推遲分派工作中，其工齡如何計算? 工作年限的測算不僅與薪水有關的福利工資待遇相關，與本人退休金工作年限補助也相關。 國家人事部、社會保障部曾于1994年12月14日下發(fā)了《關于一九六六至...
大學畢業(yè)生見習期記入工作年限
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公司HR在明確新員工的薪酬時該考慮到哪些方面
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企業(yè)新進人員的工資由企業(yè)自主決定。大中專畢業(yè)生、熟練工、學徒工在見習期、熟練期、學徒期內的工資，最低不低于當年本市確定的最低工資的70％。
對創(chuàng)業(yè)人應開展免費技能培訓
《山東省就業(yè)促進條例(修訂草案)》(下稱修定議案)公布征詢建議后，很多人根據互聯(lián)網、信函、手機等方式提意見。省人大常委會法工委相關人員告知新聞記者，截止到11月16日，多方意見與建議已經近百條，關鍵聚集...
大學畢業(yè)生可獲最少10天創(chuàng)業(yè)培訓以及他學習培訓
2022年在我國備案應聘求職的大學畢業(yè)生，可得到長短期(1－6個月)好用技術培訓和不少于10天的創(chuàng)業(yè)培訓。昨日，人力資源局社保部、發(fā)改委、國家財政部發(fā)布了《關于進一步實施特別職業(yè)培訓計劃的通知》。通告透露，20...
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