0755-86212290
工作日 9:00-18:00
中秋春節福利 最低工資標準
中秋與春節福利及最低工資標準是企業關懷員工與保障其基本生活的重要體現。中秋福利多樣，包括月餅、禮券、實物禮品及獎金等，旨在表達企業對員工的感謝與關懷。而春節福利往往更加豐厚，進一步營造節日氛圍。 最低工資標準則依據地區經濟差異設定不同檔次，旨在確保勞動者基本生活。經濟發達地區標準較高，反之則較低。企業支付員工工資時必須不低于當地最低工資標準，且加班費需另計，不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動者權益，促進社會公平。
相關內容
員工緩刑期間生活待遇
（一）原固定不動員工觸犯刑律緩期執行或監外執行期內，仍留到原企業工作中并給予正常的工作的，應發送給生活費用。生活費標準按公司所在城市的最低工資發送給。經勞保局門準許試行不實行最低工資的艱難公司中的以...
最低工資標準2100加班工資多少錢？
一、最低工資標準2100加班工資多少錢?加班工資的計算方式詳細如下：1、節假日日加班工資：法律規定請假日分配員工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。2、標準工時規章制度的加班工資：分配員工延長性...
企業福利平臺：多地上調最低工資標準,說不定有你的城市
第一季度已經過去了，我們將再次投入到緊張的工作中。最近，我們出臺了許多與自己錢包相關的政策——例如，許多地方已經提高了最低工資標準。首當其沖的是深圳，自2022年1月起，深圳每月最低工資標準上調至2360元...
員工最低工資可以包括加班工資嗎?
員工最低工資可以包括加班工資嗎? 員工的最低工資不可包括加班工資。 勞動和社會保障部頒發的《最低工資規定》要求：“在員工給予正常的工作的情形下，公司單位應付款給勞動人民的薪水在去除以下各...
公司單位不依規繳納勞務報酬、加班工資和經濟補償金的，應擔負哪些法律依據?
公司單位不依規繳納勞務報酬、加班工資和經濟補償金的，應擔負哪些法律依據? 《勞動合同法》第八十五要求，公司單位有下述情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞務報...
我國針對加班工資規范是怎樣要求?
有最低工資，最少加班工資規范，依照最低工資測算而成。 加班加點是要計付加班工資的，國家規定加班費規范如下所示： 在法定節假日期內，公司單位合理安排員工工作的，應付款不低于員工薪水的300%的工資...
國家規定加班工資規范是什么樣的？
國家規定加班工資規范是怎么的? 國家規定加班工資規范是什么樣的?大家企業常常讓加班加點，但是加班工資卻沒統一的規范，需看業績，銷售業績好的過程中就多給一點不太好的過程中就不給，我有一個朋友國家規...
特殊情況下支付的工資
特殊情況下的工資，是指在法律規定的特殊情況和合同約定情況下，按照有關規定和約定，而不按勞動者提供勞動的數量和支付給勞動者的工資。包括：1、履行國家和社會義務期間的工資；2、婚、喪等事假工資；3、探親假...
長春最低工資是多少
根據《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》（大政辦發〔2016〕3號），關于最低工資是多少呢？我市從2016年1月1日起，中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區月最低工資標...
實習期是不是應當有加班工資？
實習期是不是應當有加班工資? 1.實習期加班加點，應當法律法規付款加班工資。 2.五一工作，五一的當日為300%的薪水，2、3號二天為200%的薪水。 3.你所指的3薪是300%的薪水。 4.試用期工資法律法規...
粵公網安備 44030502007904號