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中秋與春節福利及最低工資標準是企業關懷員工與保障其基本生活的重要體現。中秋福利多樣,包括月餅、禮券、實物禮品及獎金等,旨在表達企業對員工的感謝與關懷。而春節福利往往更加豐厚,進一步營造節日氛圍。 最低工資標準則依據地區經濟差異設定不同檔次,旨在確保勞動者基本生活。經濟發達地區標準較高,反之則較低。企業支付員工工資時必須不低于當地最低工資標準,且加班費需另計,不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動者權益,促進社會公平。
最低工資標準的定義最低工資標準不是指職工的基本工資,而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關規定,最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規定發放的物價補償性質的津...
2017年最低工資上調繼續的部分地區 安徽: 日前,安徽省發布《安徽省最低工資規定》,于今年2月1日起施行。新規將年休假、產假、計劃生育手術假、探親假、婚喪假等假期,均視為提供“正常勞動”,勞動者可享...
根據《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》(大政辦發〔2016〕3號),關于最低工資是多少呢?我市從2016年1月1日起,中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區月最低工資標...
關于上班請病假工資怎么算的問題,可以參考胰以下內容:1、按現行規定,員工請病假的,用人單位應支付病假工資的。2、法律依據《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)59、...
根據《勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定:“職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于...
你好,關于法定節假日不給三倍工資怎么辦需要怎么維權的問題,請參考《勞動法》第四十四條【加班工資標準】有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動...
調整后的最低工資標準,市內六區、新四區和塘沽區、漢沽區、大港區和及開發區、保稅區、新技術產業園區最低工資標準由每月740元、每小時4.4元,調整為每月820元、每小時4.7元。寶坻區、武清區、靜海縣、薊縣、寧河...
加班費多少錢是有標準的:1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即:節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算...
最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資加班費不包括加班費,也不可以扣罰款。勞動和社會保障部《最低...
重慶最低工資標準:主城區:最低月工資標準為1500元/月,非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。郊縣區域:最低月工資標準為1400元/月,非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。重慶市關于調整最低工資標準...