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一般好一點的公司都有哪些待遇?
一、哪些標準合乎欠薪用人公司沒有按勞動合同書訂立的時間付款薪水的,就歸屬于嚴苛的意義上的欠薪,但結合實際一般是超出一個工資支付周期時間不付款薪水才算欠薪。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條【勞動合...
一、員工退休后是不是給經濟補償員工到法定退休年齡(男60歲,女55歲)辭職,分2種狀況:1、員工逐漸依規享有基礎養老金工資待遇的。勞動法第四十四條 有下面情況之一的,工作終止合同:(一)勞動合同書到期的;(二)...
一、討要加班工資直接證據由誰給予在加班工資的證明責任分派上,考慮到用人公司一般把握員工實際上班時間的直接證據,理應由勞動部門擔負有關客觀事實的證明責任。但是,讓用人公司一方擔負質證對自已不良的客觀事...
一、公司員工孕檢要扣工資嗎依據《女職工勞動保護規定》第6條要求,孕期女工在工作時間內開展孕期檢查,所需時間記入工作時間。從此,《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中就孕期檢查曾進一步要求為,女工孕期檢...
每一年的十一月逐漸,各種高等院校就逐漸接連不斷舉辦許許多多的校招。這個時候,許多公司會入駐校園內,招騁找了應屆生。校招這般之多,學員的綜合能力參差不齊,公司HR應當怎樣輕松玩校招呢?依據校招狀況制訂招...
一、每月一次的孕檢要扣工資么依據《女職工勞動保護規定》第六條要求,孕期女工在工作時間內開展孕期檢查,所需時間記入工作時間。從此,《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中就孕期檢查曾進一步要求為,女工孕期...
一、女工一切正常孕檢需扣工資嗎依據《女職工勞動保護規定》第六條要求,孕期女工在工作時間內開展孕期檢查,所需時間記入工作時間。從此,《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中就孕期檢查曾進一步要求為,女工孕...
在優秀人才供求銷售市場中,公司很難招到必須的優秀人才,這個問題一直在持續著。下邊咱們來剖析公司惹人全過程中經常出現什么現象及其應對措施。公司招聘難題有什么?1.是找最佳而不是找最好:公司常想找文憑高、...
一、員工薪水中有貸款要扣減嗎依據《勞動法》第五十條要求,薪水應該以現金方式按月付款給職工自己。《工資支付暫行規定》第六條要求,用人公司應將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領到薪水時,可由其家屬...
一、員工貸款立即從薪水扣行嗎依據《勞動法》第五十條要求,薪水應該以現金方式按月付款給職工自己。《工資支付暫行規定》第六條要求,用人公司應將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領到薪水時,可由其家屬...