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一般好一點(diǎn)的公司都有哪些待遇?
一、雇傭關(guān)系有病假工資嗎雇傭關(guān)系并不是勞務(wù)關(guān)系,因此勞務(wù)公司工作人員得病后,在治病期內(nèi),一般是沒有病假工資的,但彼此另有承諾以外。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條醫(yī)療期就是指企業(yè)員工因生...
一、休假時工資怎么算?員工請事假(含病事假)期內(nèi)的薪資待遇,黨政機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行照發(fā)薪水的規(guī)章制度。公司依據(jù)員工的差異特性而推行不一樣的規(guī)章制度,公司中的職工因為享有日夜奮戰(zhàn)薪資待遇,因此一般...
一、仲裁裁決書的具體內(nèi)容有什么《辦案規(guī)則》第32、35條要求:仲裁庭做出裁定后,應(yīng)制做仲裁裁決書。裁決書由仲裁員落款,蓋上監(jiān)察委員會圖章。其主要內(nèi)容包含:(1)申訴人和被訴人的名字、性別、年紀(jì)、中華民族...
許多公司在春節(jié)前或后招騁上一般會陷入那樣一個錯誤觀念,覺得年之后再做招騁準(zhǔn)備為時不晚,因此忽視年以前的招騁準(zhǔn)備工作。但事實上,年以前的招騁準(zhǔn)備工作尤為重要,為何這樣說呢?一、年末趨勢1.年末許多公司會...
即便在金三銀四、金九銀十那樣的換工作高峰時段,或是有HR埋怨個人簡歷少,招人難。一樣地,在這種招騁高峰時段里,也是有許多應(yīng)聘者感慨找一份感興趣的工作中咋就那樣難?問HR究竟想招怎樣的員工?答曰:規(guī)定不高,...
在人才招聘中,挑錯了人將使公司提升優(yōu)秀人才的重置成本,乃至有可能危害公司的生產(chǎn)運(yùn)營。因而,如何提高招騁精確度,對招騁單位而言尤為重要。HR在確定求職者以前應(yīng)當(dāng)采用怎樣的對策,以保證真實掌握具體的狀況?...
開心又簡短的春節(jié)長假完畢,HR膽戰(zhàn)心驚的日子或是來啦:假后辭職高峰時段與春季招聘高峰時段一直同時而至。應(yīng)對很多的人員流動,該怎么應(yīng)對呢?職位招聘的浪潮洶涌而成,公司喜憂參半,喜的是有越多的優(yōu)秀人才挑選...
一、員工事假期內(nèi)的薪資待遇員工請事假(含病事假)期內(nèi)的薪資待遇,黨政機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行照發(fā)薪水的規(guī)章制度。公司依據(jù)員工的差異特性而推行不一樣的規(guī)章制度,公司中的職工因為享有日夜奮戰(zhàn)薪資待遇,因此...
校招怎樣進(jìn)行?這也是許多HR較為困擾的難題。有一些是由于沒有做了,因而毫無頭緒;有一些是缺乏經(jīng)驗,實際效果達(dá)不了企業(yè)的規(guī)定。那麼,怎樣搞好校招呢?校園招聘的聯(lián)絡(luò)方式一、立即去目的院校的就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)是...
一、退社保是不是適用中國有關(guān)法律法規(guī)?退社保是合乎中國有關(guān)法律法規(guī)的,攜帶社會養(yǎng)老保險指南,身份證原件及影印件,退保險申請辦理及有關(guān)證明文件去社保中心申請辦理就可以。個人繳納社保就是指大家一般所指的...