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公司春節(jié)加班有什么福利

員工爭得加班工資易陷“三難”

　　假日加班加點(diǎn)怎樣依規(guī)爭得加班工資？上海市黃浦區(qū)法院近日公布的《2013年黃浦區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁與審判白皮書》表明，爭得加班工資時(shí)，員工易陷三類窘境，應(yīng)引起重視。　　最先，員工非常容易深陷“...

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員工認(rèn)為加班工資需給予什么直接證據(jù)

　　問：張某從某公司離職后，規(guī)定企業(yè)付款其運(yùn)行期內(nèi)禮拜天及節(jié)假日日的加班工資。在人民法院審判全過程中，企業(yè)做為被告方明確提出“誰主張誰舉證”，規(guī)定張某遞交證實(shí)其加班加點(diǎn)的有關(guān)證明原材料。可...

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春節(jié)期間值勤算加班加點(diǎn)嗎？

　　近日，有多名群眾資詢，春節(jié)期間值勤是否算加班加點(diǎn)，是否有法律法規(guī)，值勤有啥工資待遇?從此，記者采訪了有關(guān)部門及刑事辯護(hù)律師。　　本市某企業(yè)員工尚先生日前打電話專升本報(bào)名資詢，他春節(jié)期間為企業(yè)值了...

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沒經(jīng)加班加點(diǎn)審核并不付加班工資嗎？

　　加班加點(diǎn)審核機(jī)制在防止員工故意延遲來獲得加班工資有一定功效，例如，《江蘇省高級(jí)人民法院、江蘇省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件的指導(dǎo)意見》中覺得，公司單位有明晰的加班加點(diǎn)審核規(guī)章制度，員工...

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不給加班工資提起訴訟必須什么直接證據(jù)

　　加班加點(diǎn)是構(gòu)建在公司單位與員工商議基本上的，公司單位不可逼迫員工加班加點(diǎn)，員工也沒有權(quán)利一方面決策加班加點(diǎn)。對于于不給加班工資提起訴訟必須什么證明的問題，的我為您梳理了相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。　　一、不...

標(biāo)簽：公司春節(jié)加班有什么福利春節(jié)加班公司有什么福利第六條員工生日福利

值勤也是加班加點(diǎn)，要付加班工資

　　春節(jié)期間仍有很多人加班加點(diǎn)工作中。就員工廣泛關(guān)注的加班工資問題，勞保局門向公司單位傳出警告：春節(jié)加班費(fèi)須依規(guī)付款，一部分公司單位以“值勤”“值班”等為名，模糊不清法律規(guī)定的&l...

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有關(guān)加班工資問題

　　有關(guān)加班工資問題　　我還在一個(gè)廠的薪水是按月算的，也就是一個(gè)月1200。包含了加班加點(diǎn)，加班沒有加班工資。　　而且，加班加點(diǎn)都沒有確定時(shí)間，有時(shí)整夜加班加點(diǎn)，入廠都沒有簽訂合同，廠的合同書全是高管的...

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索取加班費(fèi)適用的期限是多長時(shí)間？

一、索取加班費(fèi)適用的期限是多長時(shí)間?補(bǔ)領(lǐng)加班工資的追朔期限沒有限定，但在具體索要時(shí)，會(huì)受如下所示狀況管束：1、若已辭職，受仲裁時(shí)效的管束：勞務(wù)糾紛申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)限過程中為一年。仲裁時(shí)效期內(nèi)從受害人曉...

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訴訟了薪水還必須訴訟加班工資嗎？

一、訴訟了薪水還必須訴訟加班工資嗎？不用，提到一次訴訟就可以。勞動(dòng)仲裁是可以適用加班工資的，員工就加班工資的相關(guān)事宜明確提出勞動(dòng)仲裁的，還要上傳相關(guān)直接證據(jù)，并就相關(guān)加班加點(diǎn)的事情開展表明，勞動(dòng)仲裁...

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如何防止中秋節(jié)加班工資糾紛案件

中秋節(jié)假期人闔家團(tuán)圓，但實(shí)際中卻有許多員工必須在這一天加班加點(diǎn)。假日加班加點(diǎn)令人苦惱，而加班加點(diǎn)后領(lǐng)不上加班工資則是惱中之惱。新聞?dòng)浾咴鴱娜肆Y源局勞動(dòng)保障局掌握到，加班工資的下發(fā)有其時(shí)間限制。法定...

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