溫州某企業為給職工發元旦福利

單位組織員工度假旅游，可替代休年假嗎？

董某系某培訓學校的一名技術人員，他與企業簽署了期限5年勞動合同書。2014年度，董某因忙于工作，并沒有申請辦理年假。2014年12月勞動合同期限屆滿時,董某規定企業付款該本年度自身未休年假的薪水。企業回應說，董...

【實例】王某在一家私營企業服裝業從業縫制工作中，企業對縫制職位推行是指綜合性計算工時工時制度和計時工資規章制度，要求員工輪流換班工作，每做到一件服飾發送給薪水20元。王某一般每月薪水為1200元上下，高效...

[案例]趙某是某線材廠的職工，工作合同有效期為3年。合同書中關于工資的承諾為，線材廠依照趙某的出勤率日支付工資，每出勤率一天，趙某可得到薪水rmb40元，不出勤率時，不享有薪水。2000年10月份，因國慶節休假時...

1998年4月，徐某以其探親假期內，被某建筑工程公司扣發工資，并沒費用報銷探親訪友的來回過路費，而投訴到當地勞動仲裁委，規定企業發放探親假期內的工資，并費用報銷探親路費。核查，1995年，徐某大學畢業后分派...

用餐時間究竟是否算是上班時間?一個普通的員工王某就在那和部門解除勞動關系后，把這個疑問帶了法院。11月1日，江蘇蘇州市虎丘區法院一審判決：員工在每星期工作中40鐘頭以外的加班時間里的用餐時間，理應測算為上...

計時工資怎么計算加班費?王某在一家私營企業服裝業從業縫制工作中，企業對縫制職位采取的是綜合計算工時工時制度和計時工資規章制度，要求員工輪流換班工作，每做到一件服飾發送給薪水20元。王某一般每月薪水為120...

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