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單位制福利
“單位制”，指社會學視角下的單位制度。雖然單位制度典型形態(tài)形成于改革開放之前，并且單位制在經(jīng)濟學和社會學等基礎學科中還不具有一般分析工具的意義，但在認識中國社會、研究中國城市基層社會管理形式和研究中國社會變遷方面具有重要意義。
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非全日制日制用人與兼職工作的差別有沒有？
一、非全日制日制用人與兼職工作的差別有沒有？非全日制日制用人與兼職工作的差別是有的；1、兼職人員和做兼職企業(yè)中間并不是勞務關系，不屬于現(xiàn)行標準勞動法規(guī)的運用范疇。做兼職差別于全職的，就是指員工在做好...
做兼職的學員歸屬于非全日制日制用人嗎？
一、做兼職的學員歸屬于非全日制日制用人嗎?不屬于。做兼職，一般指沒有固定不動運行時間，進行一定工作目標的工作中。非全日制日制用人，別名鐘點工，就是指以鐘頭計件工資制為主導，員工在同一公司單位一般均值...
非全日制日制用人超出法定工作時間有加班工資嗎？
一、非全日制日制用人超出法定工作時間有加班工資嗎?非全日制日制員工，加班加點不付款加班工資，但法律規(guī)定請假日分配工作中以外。非全日制日制用人，就是指以鐘頭計件工資制為主導，員工在同一公司單位一般均值...
計件工資工能不能按非全日制日制用人發(fā)放工資？
一、計件工資工能不能按非全日制日制用人發(fā)放工資?是可以的，計件工資的裝卸搬運工歸屬于非全日制日制用人。非全日制日制用人，就是指以鐘頭計件工資制為主導，員工在同一公司單位一般均值每日運行時間不超過四鐘...
零工到齡解雇是合法化的嗎？
一、零工到齡解雇是合法化的嗎?零工到齡解雇是正規(guī)的，假如長期性零工和用人企業(yè)創(chuàng)建的并不是勞務關系，用人企業(yè)解雇沒有經(jīng)濟補償金。雙方都可以隨時隨地停止用人關聯(lián)。《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條【...
餐館主廚算非全日制日制用人嗎
一、餐館主廚算非全日制日制用人嗎?主廚是否算非全日制日制用人必須按照詳細情況剖析，非全日制日制用人中，員工在同一公司單位一般均值每日運行時間不超過四鐘頭，每星期運行時間累積不超過二十四小時。《勞動合...
非全日制日制用人產(chǎn)假實際是怎樣要求的？
非全日制日制用人產(chǎn)假規(guī)定可以享有，非全日制日制員工有產(chǎn)假工資待遇。可是，用人單位不用為員工交納“五險”中的養(yǎng)老服務、診療、生孕、失業(yè)險；非全日制日制彼此的任何一方都能夠隨時隨地通告另一方停止用人，而...
醫(yī)藥行業(yè)非全日制日制用人的要求是啥？
一、醫(yī)藥行業(yè)非全日制日制用人的要求是啥?醫(yī)藥行業(yè)非全日制日制用人的要求是以鐘頭計件工資制為主導，員工在同一用人單位一般狀況下，工作中的時間不超過4個鐘頭的勞派。非全日制日制用人關鍵適用靈便，短期內(nèi)的用...
重新聘用協(xié)議書屬于非全日制日制用人嗎？
一、重新聘用協(xié)議書屬于非全日制日制用人嗎？重新聘用協(xié)議書不屬于非全日制日制用人；退休職工可以被公司退休返聘，可以做為全日制員工的，必須和企業(yè)簽署退休返聘協(xié)議書，但是由于已經(jīng)是辭職了，個人社保和個人公...
非全日制日制用人是不是要包吃住？
一、非全日制日制用人是不是要包吃住?這一實際是需看員工和用人單位的實際商議決策。在我國對非全日制日制用工作中出了法律法規(guī)強制性規(guī)定的僅有以下幾點：非全日制日制用人彼此本人可以簽訂口頭協(xié)議。從業(yè)非全日...
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