0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司工資沒有計提
您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。
相關內容
承諾薪水與具體執行薪水不符合該怎么辦
一、承諾薪水與具體執行薪水不符合該怎么辦實踐活動中，常常有公司推行那樣的作法：在勞動合同書中與員工承諾較低的標準工資，而在工作上派發較高的薪水。用人公司往往那樣做，主要是想躲避法律法規的以薪水為數量...
雇傭關系的薪水能夠 小于最低水平嗎
一、雇傭關系的薪水能夠小于最低水平嗎創建雇傭關系后，用人鐘頭計薪規范不能少于用人公司所在城市政府要求的最少鐘頭標準工資。實際薪水金額由彼此商議明確?！蹲畹凸べY規定》第二條本規范可用于在我國境內的公司...
企業無訂單信息放假了扣績效考核工資合理合法嗎？
一、企業無訂單信息放假了扣績效考核工資合理合法嗎企業扣業績考核，務必有管理制度要求，要是沒有就于法無據，其方式是無法獲得法律法規的兼容的;勞動合同書中承諾的薪水是具備效力的，合同書彼此必需嚴苛執行。...
用人公司不發工資找誰舉報
一、用人公司不發工資找誰舉報用人公司不發工資找勞動局投訴。工資支付暫行條例》明文規定：“用人公司應將工資支付給職工自己。”與此同時也規范了，“各個工作部門有權利監督用人公司工資支付的狀況。用人公司有...
二零一五年全世界優秀人才緊缺調查研究報告公布
2015畢業季節我國近7五十萬應屆生學員進到勞動力銷售市場卻依然不能彌補公司缺口職位。新起初創公司層出不窮，傳統式公司亟需轉型發展，高新科技演變速率加速，這一切對公司用工品質指出了新的規定，大部分用人公...
這種招騁“暗號” 你都了解了沒有？
初入職場有初入職場暗號，招騁也是有招騁暗號，應聘者要想讓自身遞送的個人簡歷更有成效得話，何不學好了解這種普遍的招騁暗號，招騁言外之意。初入職場要努力學習哦。1.“月薪5000元之上”原先關鍵靠績效抽成“基...
標簽：
一個公司的福利有那些
公司工資沒有計提
勞動合同書的薪水與基本工資不符合該怎么辦
一、勞動合同書的薪水與基本工資不符合該怎么辦實踐活動中，常常有公司推行那樣的作法：在勞動合同書中與員工承諾較低的標準工資，而在工作上派發較高的薪水。用人公司往往那樣做，主要是想躲避法律法規的以薪水為...
農民工欠薪監督責任應當由誰擔負？
一、農民工欠薪監督責任應當由誰擔負?托欠工人工資的行為主體是公司，依據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》有要求：1、公司應將薪水立即派發給民工自己，禁止派發給“承包人”或其它不具有用人法律主體的安...
農民工欠薪申請辦理程序流程有什么？
一、農民工欠薪申請辦理程序流程有什么?1、搜集相關直接證據，如勞動合同書、用工合同、考勤卡、工資條、從業資格證、借條，達到目標紀錄等能夠證實自己與用人公司具有事實勞動關系的憑證。2、取得這種憑證后，就...
工資支付時間怎么要求的
一、工資支付時間怎么要求的?我國并沒有要求每月工資發放的實際日期;《勞動法》第五十條薪水應該以現金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無端托欠職工的薪水?！豆べY支付暫行規定》第七條薪水需要在用人公司與...
粵公網安備 44030502007904號