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不管什么福利,從員工本身需要出發就是最好的。企業福利對一個企業的作用,恰似人性的關懷,潤物無聲,但能春風化雨。
一、休法律規定流產假扣績效考核工資嗎?1、休法律規定流產假期間肯定是要扣績效考核工資的,由于我們在請假期內壓根就沒有業績考核可談,企業就不用發績效考核工資,而不是專業的扣減績效考核工資。按目前要求,人...
如今政府部門激勵中國公民生孕,居然連生小孩都是了一系列的補貼現行政策,個人社保生育保險便是這其中的一項。那麼,個人社保生育保險是怎么要求的?只需交納生育保險,就可以享有生育保險的福利。如今,我就給我...
2013被稱作有史以來最難就業年,應屆畢業簽約率趨低,而在稱為最難就業年的2013,許多公司陸續喊招工難。就業難與招工難兩大分歧越演越烈,而招工難也是變成公司一大頭痛的難題,研究招工難的首要因素是優秀人才與...
許多公司都經常招人難,吸引員工更為難,怎么會發生那樣的情形呢?有什么辦法能夠減少優秀人才流動率吸引員工呢?下邊一起來剖析。實例:某一美容公司2021年新招回來了五十個人,最終直至2021年十月份留下的,只剩...
一位出色員工的辭職針對公司而言是一個很大的損害,一方面公司要花時間和錢財再次人才招聘,另一方面公司還得花大量的時間去塑造一個合適公司的優秀人才,因此針對公司而言,一個出色員工的辭職是一個很大的損害,...
招來與公司合演的員工是每一個HR朝思暮想的,由于與公司合演的員工不僅不容易非常容易外流,還能為公司作出很大的奉獻。那麼,有沒有什么實際的辦法讓HR招來與公司合演的員工呢?實例:劉軍在一家公司做HR,這個公...
2021年從吉林師范畢業后的陳同學,在一家企業見習大半年后,看中另一家傳媒公司,可任職要求里的一條要求,卻讓十二星座不符合的她沒敢網上投簡歷。原先,任職要求是白羊座優先選擇考慮到,雙魚座的她最后挑選了舍...
人力資源資源優化配置的六大模塊中,招騁是極為重要的,只需人正確了,別的的就沒有難題。但年末招騁的確是個難點,對大家HR是個嚴峻的考驗。談一下年末招騁的問題和防范措施。針對年末招騁,有什么問題是非常值得...
一提到招騁,HR們都很擔心,企業體系不健全,管理方法不及時,薪酬福利無法跟上,招騁如同一個無底深潭,不從根源把解決問題,這一洞始終也堵不上。實際上跳出來我們美容業看來,用心調查下這一領域,會看到依然有...
前幾日有小伙伴跟我說近期比較好找工作中嗎?我回應說你對你的工作能力是否有十足的掌握,換句話說你早已尋找接受你的企業了,他的答復是沒有,我詢問他為何要換工作呢,回應非常簡單便是想找一個新領域,或許新的...