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工作人員春節(jié)福利
為體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，我們特制定春節(jié)員工福利方案。福利主要包括實(shí)用生活用品、美味食品、心意禮品及休閑娛樂(lè)類項(xiàng)目。如智能保溫杯、保暖手套和移動(dòng)電源，滿足員工的日常需求；禮品箱裝巧克力、年貨大禮包和優(yōu)質(zhì)茶葉禮盒，增添節(jié)日喜慶氛圍；春聯(lián)剪紙、幸運(yùn)紅包袋及家居裝飾品，傳達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)懷與祝福；此外，彩票刮刮卡、旅游券和電影票等，為員工提供休閑娛樂(lè)選擇。福利發(fā)放將根據(jù)公司員工的入職時(shí)間，以不同面值的超市購(gòu)物卡形式進(jìn)行，確保每位員工都能感受到公司的溫暖與關(guān)懷。
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“家庭保姆”加班加點(diǎn)工資怎么算
從業(yè)家政保潔的工作人員還需詳細(xì)問(wèn)題深入分析?！鋈绻菃T工和家政服務(wù)公司創(chuàng)建了勞務(wù)關(guān)系，簽訂合同，由家政服務(wù)公司外派到顧主家里工作中，則適用加班工資計(jì)算方式；■如果是家政服務(wù)工作人員立即和顧主創(chuàng)建民事...
職務(wù)等級(jí)工資制
指按照工作人員所任職務(wù)分等級(jí)確定勞動(dòng)報(bào)酬的一種基本工資制度。工資標(biāo)準(zhǔn)的等級(jí)差別，是根據(jù)職務(wù)高低、工作繁簡(jiǎn)、責(zé)任大小和業(yè)務(wù)能力等因素綜合估量后確定的。實(shí)行一職數(shù)級(jí)、上下職務(wù)間有一定交叉的辦法。每個(gè)工作...
公務(wù)員可以請(qǐng)病假嗎?
我國(guó)目前對(duì)公務(wù)員病假?zèng)]有具體規(guī)定，不過(guò)可以參照《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》來(lái)進(jìn)行協(xié)調(diào)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經(jīng)醫(yī)院證明不能堅(jiān)持正常工作，所在單位批準(zhǔn)修養(yǎng)的，其病...
有關(guān)進(jìn)行技術(shù)性協(xié)助工作人員初級(jí)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作方案［無(wú)效］
失效日期：2003-1-1院屬各企業(yè)：為了更好地能夠更好地落實(shí)“一院兩制”的醫(yī)院的管理戰(zhàn)略方針，搞好對(duì)各個(gè)各種工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，看起來(lái)極其重要，尤其是各公司的基礎(chǔ)技術(shù)性協(xié)助工作人員長(zhǎng)期性豎持一線工作，是進(jìn)...
對(duì)創(chuàng)業(yè)人應(yīng)開(kāi)展免費(fèi)技能培訓(xùn)
《山東省就業(yè)促進(jìn)條例(修訂草案)》(下稱修定議案)公布征詢建議后，很多人根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)、信函、手機(jī)等方式提意見(jiàn)。省人大常委會(huì)法工委相關(guān)人員告知新聞?dòng)浾?，截止?1月16日，多方意見(jiàn)與建議已經(jīng)近百條，關(guān)鍵聚集...
參與創(chuàng)業(yè)人培訓(xùn)報(bào)名辦理手續(xù)
欲參與創(chuàng)業(yè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作人員可到所在區(qū)域工作和勞動(dòng)保障局勞服公司管理辦或街道社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)站及其天津創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)核心（手機(jī)：24729277）報(bào)考。報(bào)名時(shí)需帶上個(gè)人身份證件及《下崗職工證明》或《就?失業(yè)證》，...
推行不按時(shí)和綜合性測(cè)算綜合工時(shí)制的審核
具體內(nèi)容提醒：審核根據(jù)員工運(yùn)行時(shí)間的定義公司推行不按時(shí)和綜合性測(cè)算綜合工時(shí)制的審核（一）審批根據(jù)1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；2、原社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)的通知》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）。（二）員工運(yùn)行時(shí)...
不定時(shí)工作制
審核標(biāo)準(zhǔn)：（一）申請(qǐng)辦理推行不定時(shí)工作制的標(biāo)準(zhǔn)：1、公司中的高端管理者、內(nèi)勤人員、推銷產(chǎn)品工作人員、一部分工作人員和其它因工作中沒(méi)法按規(guī)范運(yùn)行時(shí)間考量的員工；2、公司中的長(zhǎng)途貨運(yùn)工作人員、出租車駕駛員...
8鐘頭運(yùn)行時(shí)間難操縱該怎么辦
問(wèn)：大家企業(yè)的班車司機(jī)、保安、市場(chǎng)銷售等職位難以用每日8分鐘來(lái)操縱，企業(yè)的一些高層住宅管理者，也常常并沒(méi)有8鐘頭定義。聽(tīng)聞我國(guó)對(duì)那些工作人員的運(yùn)行時(shí)間有獨(dú)特的方式標(biāo)準(zhǔn)，能詳細(xì)介紹基礎(chǔ)知識(shí)嗎？答：你說(shuō)的...
解雇員工的檔案資料如何送檔？
一、解雇員工的檔案資料如何送檔?1、離職和被辭退工作人員檔案資料由其原所屬單位或主管機(jī)構(gòu)，在申辦完離職或解聘辦理手續(xù)后一個(gè)月后，向平級(jí)政府部門的人力資源服務(wù)組織轉(zhuǎn)交。2、人力資源服務(wù)組織依照接受離職和...
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