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一、有關“加班費計算數(shù)量”的法律法規(guī)闡釋1、有關“加班費計算數(shù)量”的法律法規(guī)。加班費計算數(shù)量就是指用以測算員工加班工資的工資待遇。《中華人民共和國勞動法》第四十四條要求:“有...
我國的法律針對加班的要求是怎么樣的呢?人們對于此事很有可能不太了解,今天小編就來給大家介紹一下相關知識,希望能給大伙兒帶來一定的協(xié)助。一、上班時間和休息休假要求第三十六條我國實行員工每日上班時間不得...
員工因公出差,涉及到工作時間問題的,分成如下幾種情況:(一)出差的起始和終止時間都在法定工作時間內(nèi)的情況.有些情形下,用人單位安排員工短程公出,遲于標準工時制下的上班時間出發(fā),早于下班時間回程.一般這類短程公...
一、勞動法規(guī)定加班加點每月多少小時1、《勞動法》第三十八條,用人公司理應確保員工一周最少歇息一日。2、《勞動法》第四十一條:用人公司因為生產(chǎn)運營必須,經(jīng)與公會和員工溝通后能夠延長工作時間,一般每日不能...
勞動法規(guī)定加班加點時間怎么算?從員工依照公司規(guī)定工作時間開展工作后,在下班了還得繼續(xù)勞動的,在確保員工身心健康的環(huán)境下延長工作時間每日不能超過三小時。下面就來和小編一同去了解勞動法規(guī)定加班加點時間怎...
膠東在線信息,近日有網(wǎng)民留言資詢法定節(jié)假日加班加點是費怎么計算呢?勞動部門領導干部,為何煙臺城市公交集團的駕駛?cè)藛T法定節(jié)假日加班加點沒有加班費,而且每星期工作中已超44鐘頭,都不付款加班工資,都不安排...
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第...
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第...
一、國際護士節(jié)假日有休息嗎護士職業(yè)比較特別,一般醫(yī)院都能給護理人員要求為不定時工作制,寫上勞動合同書里,經(jīng)地方勞動局審批后起效。不定時工作制:在這樣的工時制度下,員工每一個工作中日無固定的工作時間局...
一、中秋佳節(jié)加班加點是好幾倍薪水中秋佳節(jié):9月19日至21日放假調(diào)休,共3天。9月18日(星期六)工作。公休日分配員工的工作,付款不少于的工資300%的勞動報酬。二、企業(yè)連續(xù)加班是不是違反規(guī)定用人公司假如連續(xù)加班...