護士職業比較特別，一般醫院都能給護理人員要求為不定時工作制，寫上勞動合同書里，經地方勞動局審批后起效。

不定時工作制：在這樣的工時制度下，員工每一個工作中日無固定的工作時間局限。審核批準推行不定時工作制的員工延長工作時間，不會受到《勞動法》第四十一條所規定的日延長工作時間標準及月延長工作時間規范限制。

推行不定時工作制的員工，一般情況下，除法定節假日工作中外，其余時間工作不存有加班加點。法定節假日的工作，依照地方性法規要求。假如地區要求要付款加班費的，付款不少于的工資300%的勞動報酬。

護理學專業中專以上學歷，獲得護士執業資格。

護理人員稱之為天使的崗位，這需要富有愛心、仔細、責任意識及其細心，一名出色的護理人員不但要了解診治護理常規，掌握醫護三級專業技能;而且還要有極強的感染力、人際溝通能力及其口頭表達能力。具備高度的責任心、較好的職業道德規范、認真細致工作的態度、很強的綜合分析能力，敏銳的觀察力。

依照《護士條例》要求，凡符合下列條件之一，并在課堂教學、醫療機構進行8個月之上醫護臨床實習畢業生(包含應屆生)，可報名參加護士執業資格測試：

(一)得到市級以上教育與衛生主管部門承認的一般全日制中等專業學校醫護、護理助產文憑，出任護理人員職位滿5年;

(二)得到市級以上教育與衛生主管部門承認的一般全日制高等院校醫護、助產專業大專學歷，從事專業從事建設工程項目施工管理工作滿3年;

(三)得到國務院令教育部門承認的一般全日制高等院校醫護、護理助產大學本科學歷，從事專業從事建設工程項目施工管理工作滿1年。

考生報考資格由省級衛生部門承擔審批，考試合格者由國家衛生部人才資源服務站發送給測試成績合格證明，做為申請辦理護士執業注冊的高效證實。

依據業務流程技術實力高低分成主任護師、副主任護師、護師和主管護師。

主任護師：醫護人員的中級技術職稱。應具備護理本科水準，并有著豐富的臨床實驗經驗與研究成果，開展護理理論、技術以及科學研究和教育教學工作，承擔提高護理質量，發展趨勢護理學科任務。機構護師、主管護師、學習主管護師的理論學習，擬訂教學工作計劃、撰寫論文、承擔授課，擔負各層次醫護本科和專科學生們的臨床實習課堂教學;總結經驗醫護工作經驗，能編寫醫護著作和譯文翻譯;幫助護理部主任強化對我院醫護工作的領導。

副主任護師：醫護人員的副中級技術職稱。其崗位職責和要求基本上同主任護師。

護師：醫護人員的中級技術職稱。在護理部主任或科護士長的帶領下開展檢查督促工作中，處理本科護理業務流程常見問題，相互配合科護士長機構大學本科主管護師、護理人員開展理論學習，撰寫論文，承擔授課，幫助機構專科及中專學校護理教育的臨床實習，幫助科護士長制定本科的科研計劃并協助大學本科主管護師、護理人員進行科學研究。

主管護師：等同于專科水準的醫護人員。一般為護理專科、大學本科畢業或中專學歷5年及以上通過塑造提升做到以上水準者。在病房(部門)護理人員帶領下和本科護師帶領下，參與醫院病房臨床實踐工作中，具體指導護理人員開展業務技術實際操作，能領著護理人員進行醫護難度大、創新業務、新技術應用的臨床實驗;擔負中專護理課堂教學，導師帶徒護理教育見習，參與大學本科室的科學研究，編寫科研論文和工作匯報。

護理人員：受到中高護理學專業文化教育，靈活運用基礎護理和一般專科護理知識技能，并具有一定環境衛生防止工作能力的初級衛生人員。關鍵去醫院和其它診療防止組織內出任各種各樣護理措施，相互配合醫生實行醫治然后進行醫護，或承擔地區里的一般醫療和處理疾病預防等相關工作。

以上就是關于小編給大家梳理詳細介紹關于“國際護士節假日有休息嗎”的基本知識。一般來說，護理人員推行的基本都是不定時工作制，無固定的工作時間局限。如果你還有其他法律風險，口碑推薦，我們也會有專門的侓師為您帶來協助。