員工管理工作

1、員工分配的工作要適合他們的工作能力和工作量 2、論功行賞 3、通過基本和高級的培訓(xùn)計劃,提高員工的工作能力,并且從公司內(nèi)部選拔有資格

2017年防暑降溫費(fèi)派發(fā)規(guī)范(高溫補(bǔ)貼要求)

什么叫防暑降溫費(fèi)？防暑降溫費(fèi)也可以稱之為高溫補(bǔ)貼，是用人公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作，及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的情況，發(fā)送給員工的補(bǔ)貼。防暑降溫費(fèi)派發(fā)防暑...

標(biāo)簽：員工福利費(fèi)可以稅前扣除多少員工管理工作員工工作管理系統(tǒng)

2017年《防暑降溫措施管理辦法》

2017年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)《防暑降溫措施管理辦法》施行關(guān)鍵目地是提升戶外工作、天氣炎熱工作全過程中勞動防護(hù)工作中，保證天氣炎熱造成從業(yè)室外工作的員工生命健康獲得確保，維護(hù)保養(yǎng)員工身心健康以及有關(guān)利益。高溫防暑對...

標(biāo)簽：勞動法員工福利員工管理工作員工工作管理系統(tǒng)

2017年廣東省高溫津貼規(guī)范與派發(fā)時間

根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》，每一年6月至10月，員工從業(yè)室外工作中及其用人公司不可以采取措施對策將溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，用人公司理應(yīng)按月向員工派發(fā)高溫補(bǔ)貼。2017年廣東省高溫津貼全新規(guī)...

標(biāo)簽：員工管理工作員工工作管理系統(tǒng) 公司工作

薪級工資如何計算？

每一個用人公司的職工在薪水上都是有一絲差別，尤其工作年限時間長的和剛新員工入職的差別非常大。薪級工資能夠合理激起員工的工作熱情，而且造成喜愛職位的感情。那麼薪級工資如何計算呢?針對這個問題，我就為大...

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薪酬管理設(shè)計需要知道員工想要什么

企業(yè)員工福利平臺認(rèn)為，在企業(yè)薪酬管理中，企業(yè)和HR首先要了解員工的需求，了解員工的工作動力，從而設(shè)計出對員工有激勵作用的薪酬體系。薪酬管理需要知道員工想要什么。如果你想設(shè)計一個好的薪酬體系，你必須知道...

標(biāo)簽：一個公司應(yīng)該有哪些員工福利員工管理工作員工工作管理系統(tǒng)

彈性福利平臺：事務(wù)管理型HR管理的主管們該怎樣晉升

從業(yè)HR工作中的小伙伴們，假如你一直在2-三年的時間里依然全是在反復(fù)著事務(wù)性工作的工作中，那麼你的專業(yè)技能、職業(yè)生涯發(fā)展、崗位價值將不容易挺大的提高，這也是諸多HR從業(yè)人員很多年來崗位和薪資提高遲緩的關(guān)鍵...

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彈性福利平臺：怎樣轉(zhuǎn)型發(fā)展晉升變成一名職責(zé)型HR主管？

一、職責(zé)型HR管理與事務(wù)管理型HR管理的差別職責(zé)型HR管理是在事務(wù)管理型HR管理基本上晉升了一個等級，二者的關(guān)鍵差別反映在職責(zé)型HR管理大部分以充分發(fā)揮人力資源資源優(yōu)化配置的本身技術(shù)專業(yè)職責(zé)專長進(jìn)行單位的日常...

標(biāo)簽：員工管理工作員工工作管理系統(tǒng) 資源型企業(yè)