0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工管理工作
1、員工分配的工作要適合他們的工作能力和工作量 2、論功行賞 3、通過基本和高級的培訓計劃,提高員工的工作能力,并且從公司內部選拔有資格
相關內容
企業員工福利購買堅果怎么？
2020年上半年，無論是門店客流銳減還是消費力衰退，許多企業都承受著巨大的經營壓力。進入下半年，不確定性仍在盤旋。作為邁過百億門檻的互聯網食物快消品牌，三只松鼠同樣面臨著挑戰。可是，出色的企業家總是更能...
公司職員培訓教育工作中計劃書范文 提升職工福利
公司職員培訓教育工作中計劃書范文提升職工福利。在外面打工賺錢，我們是期待能為自己，給添加產生幸福的生活，獲得大量的金錢，獲得大量的滿意率。可是，大家工作中的怎么樣，不可以只看薪水，也要看公司是否有出...
符合哪種情況享受年假2021
一、符合哪種情況享受年假職工連續工作滿12個月以上。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。比如，員工在原單位工作了3年，2011年4月末從該單位離職直接進入A...
關心社會保障制度 關心獨居老人
2012年7月11日，為塑造青年一代關注弱勢群體、感受民生工程、服務民生的責任感和使命感，河南省農業大學經濟管理莘莘學子建立社區實踐活動精英團隊——“石道鄉敬老愛幼服務團”抵達登封...
一個備受關注的話題討論
敬老院醫護人員難吸引 現階段，養老行業也遭遇著管理方法、護理尤其是護理員等工作人員貧乏的現況。每日高韌性的工作中及其極大的精神壓力，再再加上工資待遇、地位低，社區養老服務工作壓力太大，導致護理...
績效考核工資該怎么分派
績效考核工資是以對員工績效的合理考評為基本,完成將薪水與考評結果相掛勾的工資管理制度。那麼，績效考核工資該怎么分派呢？也許很多人對于此事都并不是太掌握，我將在下文中對績效考核工資的分配方式為大伙兒做...
不定時執行工時制度加班工資怎么計算
一、推行不定時執行工時制度，怎么樣才算加班加點?加班工資如何計算?社會保障部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條：“針對推行不定時執行工時制度和綜合性測算施工時間工時制度等...
城區三無人員增加項褔利
新聞記者昨日從煙臺市民政獲知，為積極推進社會保障制度服務項目保障機制基本建設，確保我區城區“三無”工作人員的合法權利，始行月1日起，我區就提升城區“三無”工作人員褔利確保工作...
加班工資的付款規范是啥
什么叫加班工資？加班工資的付款規范是啥？也許許多員工工作中了兩年都還對這兩個難題不太掌握，又或是有員工常常加班加點但卻從未領過加班工資。下邊，我將為大伙兒詳細介紹加班工資的有關專業知識，期待能對您有...
這個全球500強的企業要在隆堯惹人了！公司薪資福利太棒了！
題目：這個全球500強的企業要在隆堯惹人了！公司薪資福利太棒了！華為官方受權（隆堯）唯一體驗中心進駐隆堯！虛位以待，為你而來！招騁店家2名崗位工作職責：承擔門店的全方位經營管理，相互配合總公司營銷戰略執...
粵公網安備 44030502007904號