工傷停工留薪期端午春節(jié)兩節(jié)福利

工傷休假企業(yè)禁止回家了該怎么辦

一、工傷休假企業(yè)禁止回家了該怎么辦工傷事故治療期，依據(jù)醫(yī)院門診臨床診斷，能夠去醫(yī)院再次醫(yī)治，也可以回家休養(yǎng)。醫(yī)療費(fèi)用由公司擔(dān)負(fù)。企業(yè)不許回家了，那他們給準(zhǔn)備了酒店住宿也可在企業(yè)養(yǎng)病，醫(yī)護(hù)人員由公司負(fù)...

標(biāo)簽：工傷停工留薪期端午春節(jié)兩節(jié)福利工傷期間春節(jié)有過節(jié)福利嗎積極宣傳醫(yī)療及工傷保險等員工福利

因工受傷工資是怎么計算

一、因工受傷工資是怎么計算1、因工受傷的工資一般是按職工的原薪水福利工資待遇計算的，員工在停工留薪期內(nèi)，由所在單位按月支付工資。停工留薪期一般不超過12個月，傷勢比較嚴(yán)重或是情況特殊可以稍微增加，但增...

標(biāo)簽：工傷停工留薪期端午春節(jié)兩節(jié)福利每2個月享有的生日福利員工福利費(fèi)一個月不超過多少

怎么計算停工留薪期的工資

一、怎么計算停工留薪期的工資1、測算員工停工留薪期工資的方式：（1）發(fā)生工傷前在用人公司工作中己滿12個月的，以月平均收入為基數(shù)測算其原工資待遇；（2）沒滿12個月，則應(yīng)按照工傷事故前工作實(shí)踐月數(shù)所發(fā)職工...

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工傷期間工資實(shí)際由誰派發(fā)

一、工傷期間工資實(shí)際由誰派發(fā)1、工傷期間的工資實(shí)際由單位發(fā)放。停工留薪期內(nèi)，所屬單位按月支付工資，職工的原薪水福利工資待遇不會改變。而停工留薪期一般不超過12個月，傷勢比較嚴(yán)重或是情況特殊可以稍微增加...

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工傷期間工資只發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資嗎

一、工傷期間工資只發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資嗎1、工傷期間企業(yè)并不是只發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資。職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。2、...

標(biāo)簽：工傷停工留薪期端午春節(jié)兩節(jié)福利工傷期間春節(jié)有過節(jié)福利嗎積極宣傳醫(yī)療及工傷保險等員工福利

請病假工資怎么算最新

職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā);③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資...

標(biāo)簽：工傷停工留薪期端午春節(jié)兩節(jié)福利員工福利待遇制度工作滿一年