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員工合同
正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
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在實習期內，無論是員工或是公司單位，實際上彼此之間的支配權全是相對性要欠缺一些的，但在這段時間彼此全是擁有終止勞動合同的支配權。假如在實習期內企業(yè)就發(fā)覺員工并不可以擔任這一職位的工作中，則也是可以將...
員工調職減薪的法律法規(guī)是什么樣的
一，員工調職減薪的法律法規(guī)是什么樣的《勞動合同法》第三十五條要求，公司單位與員工協商一致，可以變動勞動者合同約定的內容。變動勞動合同書，理應采取書面通知。變動后的勞動合同文本由勞動部門和員工各執(zhí)一份...
同酬的主要內容包含哪些，勞務報酬承諾未知的如何處理
一、同酬的主要內容包含哪些勞務報酬是員工給予工作的收益，是勞動合同書的具體內容，也是員工關鍵的合同書支配權。在簽訂勞動合同書時，承諾勞務報酬一定要確立、實際，包含確立勞務報酬的法律法規(guī)不良影響等相關...
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