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員工福利帶薪年休假
帶薪年休假是員工福利中的一項重要組成部分，它賦予員工在連續工作滿一定時間后，每年享有保留原薪資的休息假期。此福利有助于員工恢復精力，保持工作與生活的平衡，提升工作滿意度和忠誠度。同時，它體現了企業對員工健康和福祉的重視，是構建和諧勞動關系、吸引和保留人才的有效手段。
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一、年休法律法規是怎樣的《勞動法》第四十五條要求：“國家實行帶薪年休假規章制度。員工持續工作一年之上的，享有帶薪年假。具體辦法由國務院規定。”《國務院關于職工休假問題的通知》“明確員...
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