0755-86212290
工作日 9:00-18:00
我們來說說法定員工福利到底有哪些?理論上的福利認為是用人單位根據國家法律規定或部門規章訂立及自身情況訂立的以保證職工身體健康和正常工作和改善性福利。
工資是員工得到的勞務報酬的關鍵構成部分,但非所有。換句話說,員工的勞務報酬并不是全是薪水。依照國家規定,員工的下列勞務報酬不屬于薪水范疇:(1)企業付款給員工本人的社保福利花費,如退休、離休、退休工...
隨著陪產假的出現。男職工也有權利可以享受產假的規定,這讓很多人都覺得倍感欣慰,但是不同的地方有著不同的規定,本文為您詳細介紹山東地區陪產假的規定。山東晚育陪產假7天第三十條男女雙方晚婚的,除國家規定...
一、國家公務員過年加班好幾倍薪水?國家公務員過年加班是好幾倍的薪水并沒做出確立的要求,《公務員法》第八十二條規定:國家公務員依照國家規定享有福利工資待遇。我國依據社會經濟發展能力提升國家公務員的福利...
一、國家規定加班工資規范 最少加班工資規范,依照最低工資測算而成。加班加點是要計付加班工資的,國家規定加班費規范如下所示: 1、在法定節假日期內,公司單位合理安排員工工作的,應付款不低于員工...
員工距法定退休年齡不上五年的,經個人申請辦理,公司領導干部準許,可以撤出崗位療養。員工離崗退養期內,公司可參考離休規范付款生活費用。提升離、退休職工工資待遇時,按相同條件下和規范公開增發生活費用。撤...
關于湖南婚假多少天這個問題,職工晚婚的,除國家規定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除國家規定的產假外增加產假三十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產假三十天,男方享受護理假十五天。增加...
一、發放工資不動儲蓄卡偷漏稅嗎依據具體情況分辨,假如現錢派發薪酬沒有交納相應的稅金得話,那麼會因涉嫌逃稅罪。按國家相關要求,現錢可在以下范疇內應用:1.給員工本人的薪水、各類薪水性補助;2.付款給自己的...
您好,針對您的福建喪假國家規定是幾天問題解答如下:關于喪假國家規定是幾天的回答是《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工...
一、員工加班費可以企業特定嗎可以,一切公司單位都能夠制訂合乎自己特征的工資支付規章制度,可是不可小于國家規定的規范。百分之一百五十、百分之二百和百分之三百,這三個增加施工時間的工資支付規范,是我國制...
勞動法第八十五條 公司單位有下述情況之一的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞務報酬小于本地最低工資的,理應付款其差值一部分;貸款逾期不付款的,勒令公司單位按敷衍額度百...