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公司上市前有可能會有一部分職工股,會以原始股的價格分給員工,公司上市后這些股票的價格一般會翻幾番,并沒有什么操作風險。總而言之,上市公司的職工福利待遇
每到節假日,朋友圈就會被各種企業福利刷屏。不出意料,夸耀與吐槽并存,高興與失落共有。其實各行各業對于職工福利的了解各不相同,但歸根到底這是企業對職工辛苦工作的認可,一起也是留住人才調動職工積極性的方...
很多員工都遇到過被企業無端欠薪的狀況,許多情況下為了更好地挽救自身的工作中,大家都挑選了委屈求全。但企業無端欠薪的個人行為自身便是違反規定的,那麼員工應該怎么辦呢?在文中中關鍵詳細介紹員工被無端欠薪...
引語:伴隨著八零后逐漸在職人員場變成砥柱中流,九零后逐漸逐漸變成初入職場的中堅力量,九零后做為隨著互聯網發展起來的一代人,她們的生長習性和工作中生活習慣和80、80后的回憶等都是有非常大的差別,怎么管理...
如今的初入職場愈來愈低齡化,九零后慢慢變成初入職場中堅力量。許多HR盆友在溝通交流的情況下都是會埋怨道,如今的九零后簡直難管,一言不合就辭職,大多數公司都存有這一狀況?!熬帕愫蟆眴T工怎么樣管理方法,實...
近日,滬上一家企業發布“5天分手后假”,假如員工失戀后,就可以得到5天的暑假來治傷,讓許多打工賺錢一族羨慕不已,被稱作“幸??鞓犯@?。分手后假,談起這一專有名詞或許很多人仍在顧慮。聽聞過病事假、事假...
作為企業員工的中堅力量,80、90后不像60后那樣努力工作,也不像70后那樣務實,他們的行為模式看起來更像是憑心情做事。對于企業管理層、HR,尤其是90后的直屬領導來說,這是一個巨大的挑戰。90后不僅對工作本身有...
2020年又快到年末了,可上年的年終獎金、績效考評薪水原企業還扣著沒發,陶女性近日趕到北京市豐臺區公會協商管理中心求助。 員工:積極辭職也不應該扣費 27歲的陶女性高校一大學畢業就趕到北京市某高新...
勞動合同書依規簽訂后,彼此被告方都是有責任按合同書承諾全方位執行。而員工給予工作后,用人公司按承諾立即全額付款其勞務報酬,就是用人公司的法定義務。法律法規:為了更好地確保員工合法權利不會受到損害,法...
近日,互聯網上“未簽訂合同離職老總不發工資還打耳光”事情造成了各界人士的關心。90后女生在某公司工作中大半年多還未簽定勞動合同書,干得不高興,提交離職信卻遭打老總怒扇。企業將其解雇并拒發放工資后還被打...
許多企業都歸屬于雙休日管理方案,與員工簽署的勞動合同書上也說明了周六周日是歇息日,但有時因為工作中必須周六會分配加班加點,而一切正常工作中日是不太可能分配補休的,那麼就得付款加班費,那麼,星期六加班...