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    未簽訂合同離職老總不發工資還打耳光

    2021-06-15 16:26

    近日,互聯網上“未簽訂合同離職老總不發工資還打耳光”事情造成了各界人士的關心。90后女生在某公司工作中大半年多還未簽定勞動合同書,干得不高興,提交離職信卻遭打老總怒扇。企業將其解雇并拒發放工資后還被打耳光。

    不想上班老總不愿簽名

    2020年4月3日,盡管還未大學畢業,二十二歲的后囊已宣布新員工入職某大塑料包裝制品有限責任公司,做出口外貿銷售專員。因為感覺工資不高、工作壓力太大等難題,11月23日她向企業遞交離職信,準備進行12月份工作后就離去。殊不知老總以辭職書格式不宣布為由回絕。

    5天后的中午,她按企業規范再度提交辭職書。殊不知老總并不簽名,“大家認真塑造你,結果你羽翼長硬起來了,就想走?”后囊也毫不示弱“你沒簽,我今天就不動!”

    后囊表明,彼此各執一詞時,老總一怒之下將其推翻在地?!八€嘗試腳來踢我,只不過是被主管攔下”。高聲的爭執招來另一位員工的留意,她進入屋子后,趕忙與主管拉住二人。

    殊不知,二人肝火仍然很旺,后囊拍著餐桌為離職做勤奮。老總則回了一句,“你再敲一下試一下”。被惹惱了的后囊遂再度重擊桌面上,隨后,她的左臉頰就吃完老總狠狠地一記耳光。

    挨打后約三十分鐘,警察趕到當場,并帶梁文婷到醫院醫治。醫師確診后囊的骨骼仍未負傷,但面部肌肉發生挫傷狀況。

    警察又將當事人彼此送到公安局開展融洽。從社會治安調解協議書上,新聞記者見到,該企業謝姓老總被評定賠付檢驗費215 .5元及250元近視眼鏡毀壞費。

    回企業發覺辦公室桌子已被清除

    第二天一早,當后囊與此外一名朋友返回企業,卻發覺兩個人的辦公室桌子都被清除,企業電腦上及其一些個人用品都沒有了影。老總告知他們,“大家早已并不是公司員工,請馬上離去”。企業也回絕派發二人近二個月的薪水。

    兩個人趕到勞動局投訴,卻發覺無法證實自身曾在這個企業工作中過。沒有勞動合同書、沒有工資條,更缺乏離職的有關證實。

    后囊說,因為4月份還未大學畢業,企業老總表明暫不簽定勞動合同書。但畢業之后,也沒有下文。“企業10好幾個員工也沒有簽過勞動合同書”。而薪水全是每個月最后一天選用現錢派發,沒有一切回執表。

    企業回復僅僅合作關系

    該企業老總則徹底否定了以上叫法。他告知新聞記者,企業從來沒有后囊與(另一位朋友)2個員工,“他們與企業只歸屬于合作關系,是逃單拿抽成的”。除此之外他還表明,梁文婷案發當日還毀壞了企業一臺電腦顯示屏。

    但是新聞記者根據一份企業聯系電話及其個人名片,見到與后囊一起的朋友歸屬于業務部在線客服,而后囊則歸屬于國外業務部。除此之外,有倆位任職于該企業的員工也向新聞記者表露,后囊與她朋友都曾是該有企業的員工?!捌髽I準時發放工資,但大家都沒有取得過勞動合同書?!?/p>

    一名員工表露,在后囊與朋友走了的第二天,企業集結全部員工簽定了一些物品,“類似合同書吧,但也沒看清。”

    刑事辯護律師建議

    未簽勞動合同書勞動力屬違紀行為

    用人公司在沒有簽定勞動合同書的狀況下就要員工開始工作,違背了《勞動合同法》的有關要求。做為懲罰,企業應付款員工雙倍工資。沒有書面形式的勞動合同書并不意味著沒有勞務關系;企業若用現錢開展工資支付,則還很有可能存有偷稅的難題。有刑事辯護律師提議員工留意收集直接證據,若勞動監察達不上實際效果,還可提到勞動仲裁來推動事兒處理。“若離去院校沒多久,他們還能夠取回來以前的三方協議,做為證明?!?/p>

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