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元旦福利和工資一起申報(bào)嗎
元旦福利與工資是否需一起申報(bào)，主要取決于公司所在地稅法規(guī)定及福利性質(zhì)。一般而言，若元旦福利以現(xiàn)金、購(gòu)物卡等形式直接發(fā)放給員工，且達(dá)到一定稅務(wù)起征點(diǎn)，應(yīng)并入當(dāng)月工資總額進(jìn)行個(gè)人所得稅申報(bào)。若福利為實(shí)物、服務(wù)等非貨幣形式，且價(jià)值較低，可能不需單獨(dú)申報(bào)，但需留意是否影響個(gè)稅累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳。總之，為確保合規(guī)，企業(yè)應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門，明確元旦福利的稅務(wù)處理方式，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
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計(jì)件工資必須付加班工資嗎
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什么叫最低工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方式有什么？
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雙倍工資較多付款好多個(gè)月的，雙倍工資有時(shí)效性限定嗎？
一、雙倍工資較多付款好多個(gè)月的雙倍工資應(yīng)當(dāng)付款到什么時(shí)候，有關(guān)法律法規(guī)確立了雙倍工資較多可付款11個(gè)月，公司單位向員工每月付款雙倍工資的起算時(shí)間為用人之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂勞動(dòng)合同書的前...
沒(méi)發(fā)放工資先扣個(gè)人社保合理合法嗎?
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用大城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算加班工資合理合法嗎？
一、用大城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算加班工資合理合法嗎違反規(guī)定的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條要求：“有下述情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下規(guī)范付款超過(guò)職工一切正常運(yùn)行時(shí)間薪水的工資酬勞：(一)分配員工...
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一、到法院起訴規(guī)定付款加班工資的訴訟時(shí)效期間多少錢到法院起訴規(guī)定付款加班工資的訴訟時(shí)效期間分成下列二種狀況：1.勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁認(rèn)為加班工資不會(huì)受到時(shí)限限定;2.勞務(wù)關(guān)系停止的...
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