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員工福利禮品是一個復雜的問題,需要系統解答,選擇福利禮品需要注意很多
一、解雇員工工資計算方法是什么樣的?解雇員工薪水應依照具體出勤率天數計算。《工資支付暫行規定》第九條勞務關系彼此依規消除或勞動合同解除時,公司單位應在消除或勞動合同解除時一次結清員工薪水。第十五條公...
一、員工喪假的法律法規是啥?員工喪假的法律法規,是依據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國企員工的直系血親身亡時,公司應當按照詳細情況,酌情考慮給與員工1-3天的喪假。直系血親,指和自身有...
一、公司勞動合同書福利工資待遇有什么?福利包含社會發展福利和員工福利2個一部分,社會發展福利就是指國家為全部社會發展組員提升化學物質、文化活動采用一系列相應措施。員工福利就是指公司為本企業的員工為處理...
一、一般試用期怎么辭職比較好靠譜公司申請辦理員工辭職,一般首先要由員工自己寫好離職申請書,遞交到員工自己所屬單位,再由所屬單位遞交到人事部門(有的公司也可能是立即把離職申請書交給人事部門),人力資源部...
一、員工自離沒辦離職流程有薪水嗎?自離沒辦離職流程是有薪水的,企業沒有權利扣減員工當月全部薪水。《工資支付暫行規定》第九條勞務關系彼此依規消除或勞動合同解除時,公司單位應在消除或勞動合同解除時一次結...
一、新員工入職后企業夜里召開會議是否算加班費?企業在工作時間外召開會議的即使加班加點。《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行員工每日運行時間不超過八小時、均值每星期運行時間不超過四十四鐘頭的工時...
一、一般加班加點勞動合同法怎么計算薪水?加班加點勞動合同法的計算方式為一般工作中日公司分配員工延長性時間的,付款1.5倍的薪水酬勞。《勞動法》第四十四條要求,有下述情況之一的,又不可以開展調休的,公司單...
員工每日運行時間不超過8鐘頭、均值每星期運行時間不超過40鐘頭的工時制度。對推行計件工資工作中的員工,公司單位需要依據《勞動法》第三十六條要求的工時制度有效明確其勞動定額和計件工資酬勞規范。公司單位理...
近期有關社保的社會認知度慢慢提溫,尤其是社會養老保險,相關行政事業單位與公司并軌、個人帳戶空賬、延長退休年齡、公司交費壓力大等爭執話題討論持續。據媒體報道,國家副總理馬凱日前在回應全國人民代表大...
一、終止勞動合同后五年才提起訴訟人民法院會審理嗎?終止勞動合同后五年才提起訴訟人民法院一般不容易審理。終止勞動合同一般不能立即提起訴訟。被告方必須先申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服氣的,可以在接到仲裁裁...