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公司員工福利一般會發什么
員工福利禮品是一個復雜的問題,需要系統解答,選擇福利禮品需要注意很多
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什么叫買斷工齡 買斷工齡的作法是不是合理合法
一、什么叫買斷工齡“買斷工齡”，簡單地講，便是公司讓這些幾乎做了一輩子的員工拿點“遣散費”離開。“買斷工齡”狀況主要是發生在國有制和集體所有制。“買斷工齡”前邊是個“買”字，即員工將連續工齡一次性賣...
前公司倒閉欠薪該怎么辦
一、前公司倒閉欠薪該怎么辦?1、員工可以到本地人力資源局勞動保障局內的勞動監察舉報2、可以到本地人力資源局勞動保障局內的勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁，規定付款薪水。3、如果是給本人工作中，算不上勞務關...
加班加點增加運行時間的限定是多長時間
《勞動法》第三十六條國家實行員工每日運行時間不超過八小時、均值每星期運行時間不超過四十四鐘頭的工時制度。第三十七條對推行計件工資工作中的員工，公司單位需要依據此方法第三十六條要求的工時制度有效明確其...
每日加班加點是多少時間合理合法
一般狀況，每日不超過一小時合理合法。公司單位因為生產運營必須，經與公會和員工商議后可以增加運行時間，一般每日不能超過一小時；因獨特因素必須增加運行時間的，在確保員工身心健康的情況下增加運行時間每日不...
公司單位解雇員工要賠償金嗎？
一、解雇員工要賠償金嗎?解雇員工是不是必須繳納經濟補償，理應依據實際的解雇的緣故等開展分辨，員工在以下狀況下被辭退的，公司單位應付款經濟補償金：(一)公司單位按照公司破產法律法規開展重組，通過正規程序...
員工無端曠職扣工資怎么算
一、員工無端曠職扣工資怎么算?曠工一般是依照曠職的日數乘于曠職員工的日薪水來估算的。《工資支付暫行規定》第十五條公司單位不可亂扣員工薪水。有以下狀況之一的，公司單位可以代繳員工薪水：(一)公司單位代收...
在十一國慶加班費是附加另發嗎
一、在十一國慶加班費是附加另發嗎?十一國慶加班加點的加班費一般不容易附加發，通常全是發放工資日一起發的。《工資支付暫行規定》第七條薪水務必在公司單位與員工承諾的日期付款。如遇節假日日或歇息日，則應事...
因重要過失員工被辭退了工資怎么算
一、因重要過失員工被辭退了工資怎么算?員工被開除后薪水依照當月具體出勤率天數計算。《工資支付暫行規定》第九條勞務關系彼此依規消除或勞動合同解除時，公司單位應在消除或勞動合同解除時一次結清員工薪水。第...
員工加班加點的法律法規有什么？
一、員工加班加點的法律法規有什么？《勞動法》第四十一條公司單位因為生產運營必須，經與公會和員工商議后可以增加運行時間，一般每日不能超過一小時;因獨特因素必須增加運行時間的，在確保員工身心健康的情況下...
勞動法規定工作中加班加點應賠償好幾倍薪水?
《勞動法》有關運行時間和歇息休假規定：第三十六條國家實行員工每日運行時間不超過八小時、均值每星期運行時間不超過四十四鐘頭的工時制度。第三十七條對推行計件工資工作中的員工，公司單位需要依據此方法第三十...
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