0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利工資的百分之多少
企業員工福利通常包含在總薪酬包中，其占工資的比例并無固定值，但中國稅法規定，職工福利費支出不超過工資薪金總額14%的部分可以在稅前扣除。這一比例涵蓋了諸如健康保險、節日福利、培訓發展等福利項目。實際比例可能因企業政策和行業標準而異。
相關內容
2022勞動合同法的加班費要求是啥
一、勞動合同法的加班費要求是哪些1、《勞動法》對加班工資的規定：用人公司增加工時應當依法付款加班工資;工作中日加班的，加班工資不少于平常工資的百分之一百五十;歇息日加班加點也不分配調休的，加班工資不少...
員工今年除夕有加班工資嗎
一、員工今年除夕有加班工資嗎1、員工今年除夕有加班工資，春節放假安排：農歷除夕到正月初六，在其中、正月初一、正月初二、正月初三企業合理安排員工加班的，應當付款不少于員工日工資的300%加班加點酬勞給員工...
企業取消休假沖業績合法嗎？
企業撤銷員工的假期以沖業績合法嗎？（一）有關員工請假的法律法規第三十六條國家實行員工每日上班時間不得超過8h、均值每周工作時間不得超過44小時的工資制度。第三十八條用人公司理應確保員工一周最少歇息1日。...
新春佳節加班工資理應怎么計算
一、新春佳節加班工資理應怎么計算1、新春佳節一般休假時間為陰歷正月初一到正月初三，可以與禮拜天開展輪休。因而在春節期間正月初一到正月初三企業合理安排員工加班的，需要支付員工日薪水三倍的加班費;其他輪休...
新春佳節加班工資怎么計算
一、新春佳節加班工資怎么計算1、春節假期初一到初三的加班工資是本人工資的三倍，初四到初七分配員工工作中又不能分配調休的加班工資依照本人工資的兩倍測算。2、法律規定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有...
2022法律法規新春佳節除夕夜算加班嗎
一、法律法規新春佳節除夕夜算加班嗎1、新春佳節除夕夜不放假的算加班加點，新春佳節一般都是以除夕夜便開始放假的。2、法律規定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規范...
周末加班不愿輪休是否存在加班工資
一、周末加班不愿輪休是否存在加班工資1、周末加班公司沒有分配輪休的是加班工資。2、法律規定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規范付款高過員工正常工作時間工資的工...
加班費計算公式計算是怎么樣的
一、加班費計算公式計算是怎么樣的1、加班費計算公式計算是按照本人工資的1.5倍到3倍估算。2、法律規定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規范付款高過員工正常工作時間...
公司扣工資把加班加點算在里面嗎
一、公司扣工資把加班加點算在里面嗎?企業無端扣員工薪水是違法的，員工可以向勞動行政部門舉報。《勞動法》第九十一條用人公司有下列損害職工合法權利情況之一的，由勞動行政部門勒令付款勞動者的工資報酬、經濟...
元旦節加班工資算幾日
一、元旦節加班工資算幾日1、元旦節加班工資算三天的，但是只有在1月1號，其實就是元旦節的當天是付款三倍的加班的花費，其它的二天是付款二倍的加班工資用。2、法律規定：《中華人民共和國勞動法》第44條有下列情...
粵公網安備 44030502007904號