0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工加班福利
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規定?！?
相關內容
勞動合同法加班工資如何計算?
加班加點或許是很多人頭痛的難題，不加班加點?怕老總指責，怕扣工資，究竟如何選，實際上在法律法規上，加班加點并不是責任的，加班工資在勞動合同法當中擁有確立的要求，恰好是這種要求才維護保養了眾多員工在加...
上海市加班費如何計算？測算規范是啥？
加班工資做為一種勞務公司賠償，針對每一位超量請求超時工作中的員工來講，全是至關重要的，它是員工根據人力資本獲得的應該有的賠償，事關合法權益。殊不知很多人不是掌握加班工資的實際測算方法及其測算根據。我...
上海市加班費計算方式是啥？
加班工資是用人公司務必給與員工，由于依據勞動合同法的要求，在歇息日和節假日日工作中的狀況下，用人公司務必依據當用薪水為基本給與員工一定的酬勞，那樣才可以合理確保員工的利益，那麼上海市加班費計算方式是...
蘇州市加班費計算方式是啥？
加班加點現在是很普遍的一件事情，加班加點是犧牲自己的休息日來工作中，因此加班加點得話公司是務必付款加班工資的，而加班工資是國家有有關要求的，歇息日和節假日日又有不一樣的加班費計算方式，那麼蘇州市加班...
五一放假加班加點工資怎么算？
一、五一加班加點算幾日5月1日，依照規范，應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費，不可以補休等方法替代;公休，在休息天分配員工加班加點的用人公司，能夠給員工分配調休，并不付款加班費，假如不給...
呼和浩特的企業加班加點都不給加班工資該怎么辦？
在節假日日工作中是務必給員工加班工資的，要不然是違背國家規定的，那麼假如員工碰到用人公司不付款加班工資，員工如何來適度的消費者維權了，下邊就由我為大伙兒呼和浩特的企業加班加點都不給加班工資該怎么辦?...
加班加點不給加班工資合理合法嗎?
加班工資是用人公司務必給與員工的一項薪水，由于員工運用歇息的階段，為公司工作中，放棄了本人時間，因此用人公司不可托欠員工的加班工資，那麼假如用人公司不給加班工資怎么啦?下邊就由為您解釋加班加點不給加...
十一倒班加班加點工資怎么算？
伴隨著我國法治化過程的迅速發展趨勢，員工的利益獲得了更為充足、健全的確保，中國法律不僅明文規定了每日容許的公司或企業一切正常的上班時間，勞動合同法也對員工加班加點時的利益確保難題干了確立的表明，針對...
辭職后的薪水,加班工資難題能夠在多久內向型企業追索
一、辭職后的薪水,加班工資難題能夠在多久內向型企業追索一年內。依照要求，員工辭職后，還能夠向企業索取加班工資。若企業這時拒不付款的，能夠在勞務關系消除或停止之日起一年內，至本地勞動仲裁組織申請辦理勞...
要辭職了能夠要回以前的加班工資嗎
要辭職了能夠要回以前的加班工資嗎能夠。員工離職后，理應在一年以內申請辦理勞動仲裁規定用人公司付款其加班工資，假如超出一年時間，是不可以申請辦理勞動仲裁規定用人公司付款其加班工資的。證實加班加點時間層...
粵公網安備 44030502007904號