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員工加班福利
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規定。”
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日常生活用人公司分配加班加點是常態化，而分配加班加點卻不給加班工資的企業也是有許多，在員工向企業認為加班工資時，一些企業則會分配調休來替代付款加班工資。從法律法規的視角看來，企業用調休替代加班費合理...
企業規定周六工作是加班加點嗎
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一般加班工資是怎樣計算的？
在我國法律法規，用人公司分配加班加點的，理應依照相關法律法規要求向員工付款加班工資。那麼，加班工資是怎樣計算的呢?要精確測算加班工資，最先務必要恰當明確加班工資的測算數量。除此之外，當企業不付款加班...
企業能隨便讓員工加班加點嗎
員工在工作中的全過程，迫不得已用人公司的“催殘”而加班加點的狀況早已司空見慣了。那麼，在法律法規上，企業能隨便讓員工加班加點嗎?實踐活動中，有一些企業不管不顧法律法規的要求，不僅長期性規定其員工加班...
如何正確測算加班工資用?
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禮拜天參與學習培訓歸屬于加班加點嗎
職場中，用人公司為了更好地給予員工的專業能力等，常常分配員工參與學習培訓。很多人都是有禮拜天參與公司學習培訓的歷經，那麼，員工在周末參與學習培訓算加班加點嗎?員工與用人公司產生加班加點糾紛案件時，員...
計算加班費時要以什么為基數
加班費是勞動者加班應該獲得的報酬，它亦是勞動者在工作中十分關心的問題之一。那么，在法律上，計算加班費時要以什么為基數呢?當您將加班費按照相應的基數都計算好之后，用人單位卻說只能補休不給加班費，您可能...
如何認定加班 用人單位應如何支付加班費
職場上經常發生加班糾紛，勞動者主張自己加班，用人單位卻不承認，那么，如何認定加班呢?勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過...
春節假期的加班費計算方法
在大家現實生活中，一些法律規定節日國家規定全是必須放假了的，但通常一些必需的職位是必須時時刻刻都有些人在哪兒加班加點的，例如醫院里的醫生與護士。那麼針對春節假期的加班費計算方法是如何的呢?下邊就...
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