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員工加班福利
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)。“餐飲和交通補(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定。”
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一、加班費(fèi)應(yīng)算應(yīng)發(fā)工資里嗎?加班工資應(yīng)當(dāng)依照員工的應(yīng)發(fā)工資測算。工作中日加班工資的計(jì)算方式：月薪水÷21.75÷8×加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)×1.5倍。雙休日日加班工資的計(jì)算方式：月薪水÷21.75÷8×加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)×2倍。法...
加班加點(diǎn)基數(shù)計(jì)算方式有哪些？
一、加班加點(diǎn)基數(shù)計(jì)算方式有哪些?勞動(dòng)法規(guī)定：第三十六條國家實(shí)行員工每日運(yùn)行時(shí)間不超過八小時(shí)、均值每星期運(yùn)行時(shí)間不超過四十四鐘頭的工時(shí)制度。第三十七條對推行計(jì)件工資工作中的員工，公司單位理應(yīng)依據(jù)此方法...
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