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員工福利中,婚假與喪假是重要組成部分。婚假方面,符合民法典規定的員工結婚時,享有3天婚假;若符合晚婚條件,則額外增加7天,總計10天。喪假方面,員工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆離世,可享1至3天喪假。對于外地員工,涉及路程的,另給路程假,但路費需自理。這些規定確保了員工在重要家庭事務上得到合理的假期安排,體現了企業對員工家庭生活的關懷與尊重。
一、南京市喪假工資怎么計算現階段我國都還沒對非國有企業員工休婚喪假做出具體規定。之上要求并不健全,各省市、自治州、市轄區大多數都是有更詳盡的要求,比如某地有關喪假的規定如下所示:“喪假是機關人...
一、勞動法規定喪假時長含旁系親屬嗎員工休喪假的具體步驟可參考原國家工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規:1、員工自己完婚或職工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和...
一、勞動合同法如何要求岳父岳母喪假在我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條要求“勞動者在法律規定假期日和婚喪假期內及其依規參加社會活動期內,用人公司應當依法支付工資。”法律法規確立賦予員工...
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《中華人民共和國勞動法》第五十一條要求“勞動者在法律規定假期日和婚喪假期內及其依規參加社會活動期內,用人公司應當依法支付工資。”勞社部《工資支付暫行規定》第十一條要求“職工依規享有年...
一、喪假國家規定幾日喪假一般是一至三天。員工自己完婚或職工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和子女)身亡時,也可以根據詳細情況,由本公司行政部門領導批準,酌情考慮給與一至三天的婚喪假。【法律規定】《國家勞動...
一、2022喪假國家規定具體內容在我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條要求“勞動者在法律規定假期日和婚喪假期內及其依規參加社會活動期內,用人公司應當依法支付工資。”法律法規確立賦予員工有薪休...
一、2022年法定的喪假是多少天1、員工自己完婚或職工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和子女)身亡時,也可以根據詳細情況,由本公司行政部門領導批準,酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工結婚的時候彼此沒有在一地...