喪假一般是一至三天。員工自己完婚或職工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和子女)身亡時(shí)，也可以根據(jù)詳細(xì)情況，由本公司行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

【法律規(guī)定】

《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》第一條，員工自己完婚或職工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和子女)身亡時(shí)，也可以根據(jù)詳細(xì)情況，由本公司行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

員工結(jié)婚的時(shí)候彼此沒(méi)有在一地工作的；員工在外地的直系血親身亡的時(shí)候需要員工自己去外地美食喪禮的，都能夠依據(jù)路途近遠(yuǎn)，另予以路途假。

喪假是指依據(jù)原國(guó)家工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系血親身亡時(shí)，公司應(yīng)該根據(jù)詳細(xì)情況，酌情考慮給與員工1-3天喪假。直系血親，指和自己有直接親屬關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如另一半、爸爸媽媽、兒女

假如職工死亡的直系血親在外地，必須員工自己去外地美食喪禮的，公司應(yīng)該根據(jù)路途近遠(yuǎn)，此外給與員工路途假。員工在休喪假和路途假期間，公司均理應(yīng)仍舊派發(fā)職工的薪水。員工在途中的車(chē)船費(fèi)等，由員工自己自

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條要求“勞動(dòng)者在法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參加社會(huì)活動(dòng)期內(nèi)，用人公司應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”

勞社部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條要求“職工依規(guī)享有年假、探親假、法定婚假、喪假期內(nèi)，用人公司應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的付款員工薪水。”

以上就是一篇關(guān)于“喪假?lài)?guó)家規(guī)定幾日”層面的講解，關(guān)鍵講了喪假?lài)?guó)家規(guī)定幾日，除此之外，也有喪假的概念及其喪假的相關(guān)法律規(guī)定。針對(duì)喪假的相關(guān)事宜，如果還有什么不清楚的地區(qū)，提議被告方何不找律師咨詢！