0755-86212290
工作日 9:00-18:00
元旦沒有加班費有福利嗎
元旦作為法定節假日，通常不直接涉及“加班費”問題，因為員工在此期間享有帶薪休假。至于“福利”，這則因公司政策而異。一般來說，許多企業會借此機會發放節日禮物、舉辦慶祝活動或提供額外福利，如聚餐、紅包、禮品卡等，以表達對員工的關懷與感謝。但具體是否有福利及福利內容，需參考各公司的具體規定和通知。因此，元旦雖無加班費，但可能伴隨有形式多樣的福利發放。
相關內容
加班費基本工資怎么支付
以下就是基本工資加班費的相關回答。用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間，或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制...
加班一天工資怎么算？？？
國家規定的加班費：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300%。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加...
月薪5000，加班工資可以包括加班工資嗎？
包括國家規定的加班費：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300%。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動...
工資國家加班費
加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下： 在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。 在休息日期間，安排勞動者工作又不能安...
出差加班的工資怎么算
一般出差的工資和平時上班的工資一樣，出差加班的也有加班工資；但出差雖未加班，但卻占用了勞動者的正常休息時間的（如出差路上所花時間），應給與出差補助。第一種類型，勞動者出差并進行了加班。根據《勞動法》...
工資怎么算，夜間加班工資
用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間，或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》關于夜間加班工資怎么算規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工...
管理工作是否有加班費？
引言：《工資支付暫行規定》第13條明文規定，公司單位在員工進行勞動定額或規范的工作目標后，依據具體必須分配員工在法定標準運行時間之外上班的，應按員工標準工資的相對占比付款加班費。這一要求無職位之分...
加班工資普遍常見問題
引言：在現如今的大部分工作上，加班加點早已成為了常態化，那麼加班加點就一定有加班工資嗎?加班費是如何計算的?什么狀況的加班加點會出現加班工資?下邊編寫給你梳理一些經典的常見問題，感謝你們的閱讀文章...
低規范派發加班工資是實際無可奈何？
(13)日，專升本報名發表《春節加班費20元/天醫院稱資金緊張》一文，造成社會發展關心。隨后，記者采訪了仁壽縣市財政局、衛計委等有關部門，她們對這事有什么觀點，局勢進度怎樣? “定點醫療機構歸屬...
調休雙薪抵加班費？
新化女生李歡(筆名)在開福區食稱心酒店當服務生，春節期間，她從上年臘月二十八工作中到2022年正月初九，但是酒店沒有給加班費，對于此事酒店責任人回復，1月份多給員工3天調休雙薪假，為此補補加班費。 李...
粵公網安備 44030502007904號