新化女生李歡(筆名)在開福區食稱心酒店當服務生，春節期間，她從上年臘月二十八工作中到2022年正月初九，但是酒店沒有給加班費，對于此事酒店責任人回復，1月份多給員工3天調休雙薪假，為此補補加班費。

　　李歡詳細介紹，自身從上年臘月二十八一直工作中到2022年正月初九，酒店除開發一個開好局與一個閉店紅大紅包(共200元)外，沒有加班費。李歡稱平常每一個月帶薪年假4天，1月份追上新春佳節，可以帶薪年假7天，在其中3天是二倍薪水，全部服務生分四批調休，可一直沒到自身。

　　因此，記者采訪酒店責任人，酒店樓面經理湯女性詳細介紹，餐飲業是特殊行業，越到過春節中秋節，買賣越忙，1月份早已多給了員工3天的調休雙薪假，因而，春節法定假期限內辛苦工作的人沒有加班費。

　　昨日，新聞記者從此訪談了長沙勞動仲裁院姚醫生，他詳細介紹，《勞動法》要求法定節假日應給員工加班費，補助標準為大年三十到初二為平常薪水的三倍，初三到初六為平常薪水的二倍，酒店餐廳的作法違反了勞動合同法，員工如發覺公司單位有違背勞動合同法的個人行為，可以向勞作部門舉報，某些異議大的，可以申請勞動仲裁。

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