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    加班費(fèi)沒(méi)給加班費(fèi)可以調(diào)休嗎?

    2022-04-25 16:40

    具體而言,只調(diào)休而不給加班費(fèi)是否可以,分以下幾種情況來(lái)定:

    1、正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間進(jìn)行加班的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。該加班時(shí)間不可以用調(diào)休處理,只能支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

    2、安排周末加班的,用人單位可以安排調(diào)休代替。但如果用人單位無(wú)法安排調(diào)休的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。

    3、法定節(jié)假日加班的,該時(shí)段的加班即使后期安排員工調(diào)休,用人單位也應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

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