(13)日，專升本報(bào)名發(fā)表《春節(jié)加班費(fèi)20元/天 醫(yī)院稱資金緊張》一文，造成社會(huì)發(fā)展關(guān)心。隨后，記者采訪了仁壽縣市財(cái)政局、衛(wèi)計(jì)委等有關(guān)部門，她們對(duì)這事有什么觀點(diǎn)，局勢(shì)進(jìn)度怎樣?

　　“定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)歸屬于差值(付款)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，員工標(biāo)準(zhǔn)工資靠財(cái)政局差值補(bǔ)貼，對(duì)于加班費(fèi)、績(jī)效工資等福利則要與醫(yī)院門診診療收益掛勾，財(cái)政局沒(méi)有專業(yè)撥款加班費(fèi)的作法。對(duì)于員工實(shí)際可領(lǐng)是多少加班費(fèi)，醫(yī)院門診內(nèi)部結(jié)構(gòu)有自己的分配機(jī)制、考核機(jī)制，醫(yī)院門診依據(jù)這種規(guī)章制度給員工派發(fā)。” 針對(duì)醫(yī)院門診給新春佳節(jié)加班加點(diǎn)員工每日派發(fā)20元加班工資，仁壽縣市財(cái)政局個(gè)人社保股一相關(guān)工作人員表明，加班費(fèi)要依據(jù)醫(yī)院門診的醫(yī)療服務(wù)收益是多少等來(lái)決策。

　　“仁壽縣許多大醫(yī)院都是在負(fù)債經(jīng)營(yíng)，從大道理上而言，醫(yī)護(hù)人員規(guī)定的新春佳節(jié)加班加點(diǎn)付款三倍工資合理合法，但因?yàn)橘Y金比較有限，只有在適當(dāng)?shù)牡姆懂爟?nèi)，能發(fā)多少發(fā)多少。這事不可以強(qiáng)制要求醫(yī)院門診派發(fā)加班費(fèi)。”仁壽縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)李書銘表明，因?yàn)槿蕢劭h平均醫(yī)療資源市場(chǎng)占有率極低，如今醫(yī)院門診加班加點(diǎn)狀況十分廣泛，醫(yī)生和護(hù)士周六周日都非常少歇息，依照《勞動(dòng)法》要求的加班加點(diǎn)規(guī)范來(lái)付款加班費(fèi)難度系數(shù)特別大。

　　“設(shè)想，發(fā)不起加班費(fèi)，員工也不加班加點(diǎn)，不加班患者就無(wú)法得到及早的就診，很有可能便會(huì)引發(fā)許多社會(huì)問(wèn)題。” 李書銘說(shuō)，“大家只有規(guī)定醫(yī)院門診在適當(dāng)?shù)牡姆懂爟?nèi)，能發(fā)多少就發(fā)多少，沒(méi)工作能力下發(fā)的醫(yī)院門診，要向員工表述清晰，期待員工們更為了解。”

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