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員工福利可以勞動(dòng)仲裁嗎
員工福利問(wèn)題可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等方面發(fā)生的爭(zhēng)議，均屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時(shí)，可以先與公司溝通，如協(xié)商無(wú)果，員工有權(quán)選擇提起仲裁申請(qǐng)，將糾紛提交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。若仲裁仍無(wú)法解決問(wèn)題，員工還可考慮提前訴訟。在整個(gè)過(guò)程中，員工需準(zhǔn)備充分證據(jù)，并遵守法律程序。
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不給發(fā)工資該怎么辦？
不給發(fā)工資怎么辦具體回答如下。單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司...
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一、上海市欠薪打12345管用嗎12345一般不可以處理欠薪，欠薪歸屬于工作難題，員工能夠向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。企業(yè)不按時(shí)或是不全額結(jié)算員工薪水的方式歸屬于違紀(jì)行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)勒令用人公司期限支付工資。《工...
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一、南京市欠薪打12345管用嗎12345一般不可以處理欠薪，欠薪歸屬于工作難題，員工能夠向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。企業(yè)不按時(shí)或是不全額結(jié)算員工薪水的方式歸屬于違紀(jì)行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)勒令用人公司期限支付工資。《工...
舉報(bào)公司加班沒(méi)發(fā)加班費(fèi)有什么用？
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岳父不給工資怎么辦，
單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意...
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